能已经要吃完了,也没有人的战略部署可以一贯正确。
关键是怎么根据变化修正,怎么汲取成功经验和失败教训。
作为树顶的为帅者,还得容忍手下大将去勇敢试错,关键时纠偏,不同看法时听取意见。
上一个把这套做得特别好的,就是那个没上过一天军校的师范教员,以图书管理员出身却成为战无不胜的战略大师和军事家。
几大天王如狼似虎的往前推进,直接跨进了2006年。
理论上赵德柱家拆迁出亿万家产的日子来临了。
原本赵德柱给自己设定的学成期限就在这里。
力争在这之前拥有能操盘亿元家产的能力。
可以说赵德柱这一世立志要自力更生,就是不想再让这场闹市怀金的悲剧重演。
结果现在问题更严重了!
因为就在2005年年末,纳斯达克正式把TM网估值上调为超过250亿美金!
作为对比,苹果公司这时候市值1000亿美金,古歌才300亿美金,只有微软以4000亿美金傲视IT群。
风险投资是多么期待TM网上市,让大家瓜分红利啊。
而对已经拥有超过一千七百万注册用户的WB网则估值为30亿美金。
赵德柱对这两家企业拥有的股份,按照当前美金汇率已经是千亿身价!
消息从遥远的花旗国传回来,整个国内互联网界惊呼崇拜,让派到各大高校招生的HR终于开始受到应届毕业优秀学子的热烈追捧!
之前他们只看重MSN的邀约,对国内企业不屑一顾的。
而TM网也在一月,正式发布了第一期员工股权激励的名单,涉及到不一定属于TM网的二百七十三名各级员工,获得了总计百分之0.12的股份。
平摊下来也是每人近八十万的价值!
要知道这可是全体员工高管,正常薪酬、年终奖之外的股权激励。
作为没有上市的公司,每年的年终报表出台,股东盈利分红从明年开始就生效了!
这两百多人其中有七名员工是高职生,他们分别在仓储、地推和采购环节,做出了超越所有人的闪耀成绩。
得以跟一大群高级技术工程师,程序员,核心技术人员一起,加上一个食堂的厨师,共同成了TM网的小小股东。
蚊子再小也是肉,这些小股东在几大企业内部,对所有员工形成的激励效应。