”
姜滔滔反过来搂他肩膀：“是你说了，我们要靠自己的，相信我吧，现在你的突破还在设备工艺范围内，我们来调整整个工艺技术，这其实就是我过去两年一直没能爆产能的原因，但现在这些人都是从各种工业高校招来磨合了好久的青年专家，我们会借着这些机会，终有天创造出我们自己的设备和工艺！”
赵德柱看着那些穿着防静电服分散到生产线各个环节的年轻人。
这特么才是金子般的人才。
绞尽脑汁两秒钟，主要他也没多少脑汁：“好！我安排客服部的美女，等他们忙完了联欢下，你接着在江州搞个厂，这些专家每人一套房，保证他们有个幸福美满的家！”
姜滔滔愕然不屑：“那多浪费时间！”
赵德柱苦口婆心：“会休息才会工作，人不是机器，再有追求也要柴米油盐的过生活，每个人都想过美好的生活，你不能把你一个人的想法推给所有人，你是老板，他们是员工，你就有责任照顾好他们的生活。”
扯到这上面，姜滔滔就运转艰难：“金属也有疲劳指数，啊……好烦，你别管我了，我还是去生产线上才舒服，给杨倩说！”
赵德柱哭笑不得。
但姜滔滔这帮人就这样呆下来，全力挖掘从设备到工艺，生产流程到技术培训的细节。
必须承认姜滔滔的思路是对的。
他聚集起来的新一代工业化人才也是精英。
短期内无法改变设备、工艺，那就挖掘上限。
从根子上面寻找这些设备、工艺流程的细节上限，出问题的环节不一定就是表面体现的这个部分，有些上下游的各种环节协调下，也许就把富余的阈值给挖掘出来了。
后面还陆续从鹏圳又调过来十几个高职生！
设备是要有人去调试和熟悉的，这十几个人就是从过去两年中陆续出现特别细心，又有耐心跟设备打交道的高级技工。
文化不一定高，却跟机器设备之间容易产生感情。
也许这也是种天赋，在得到认可的环境里面才会逐渐展现出来的特殊天赋。
最后起关键作用的，就是其中一个高职生，用他的说法就是几个阀门的微开程度协调，刚好把几个阀门调节到一个平衡点上。
整条生产线运转最卡点的地方就圆润很多，等到其他环节都一一理顺。
这可是一直都有外国专家伺候的高端设备，人家明白制造研发工艺都没注意到这个细节。