作为魏涛和刘大龙的合作伙伴，曾经跟他们一个量级的水果批发商，如今基本上已经不会一大早出现在市场，没必要了，魏总将整个环节安排的高效有序，这样的地方你敢相信没有买与卖之间的争斗和吵闹吗？
除了个人原因的一些矛盾爆发，货物之间买卖造成的人与人冲突，质量、数量、速度、价格等等当面，都没问题，在一碗水端平这件事上，魏涛做的很彻底。
刘大龙这边的负责人王海和魏涛在这边的负责人张建，忠实秉承着这样的规则一路走下来，从最开始就没有给任何人钻空子的可能。且拿来开刀的，一定是老板家那些觉得自己有特权的亲戚。
规矩形成了，这么多工人又都心存感激，使得整个市场每天尽管忙碌等级和总货物出售数量要远超其它几个地方，但在效率上是最高的，不会出现这一车货一群人搬运，下一车货找不到人的情况。
人员不需要分配，完全是固定线路下，大家程序化排队干活，一辆车来了，一群人来进货了，这辆车十个人卸货最效率，那就上十个人。
车子开到一旁，第二辆车进来，这辆车货物较重，需要十六个人能形成不间断的装卸模式，那就上十六个人。
门口处的早餐摊，如今扩大了规模，虽说还是塑料棚子，冬天依旧是寒冷，可很多周遭的人都已经习惯了。所有在市场工作的人，哪怕你只来一天，依旧可以在这吃早餐，全部免费，吃饱为止。
批量购买豆浆油条豆腐脑油炸糕，花不了几个钱，哪怕是让干重体力活儿的大肚汉来吃，魏涛也负担得起，些许小钱，他只要想到了，从来不吝啬这是否会成为一个不好的‘习惯’。
偶尔一顿，可以是老板今天来了，高兴。
一旦你连着吃上几回，这就成为了标配，一旦你不吃了，很多人就受不了了。
一天可能千八百块钱不算多，经年累月下来，一笔不小的开销，张建曾经给魏涛算过这笔账，后者完全不当回事，批发市场已经给他创造了不小的利润，他很满足了，这帮普通劳动者，别让他们吃亏了。
笼络人心的结果就是，时间推移，当某些看似恩赏的东西持续超过一年，给每一个人也都会带来巨大的改变，先是强烈的归属感，后是融入，再之后则是一种独特的关心。
一旦外面有什么风吹草动，甭管大家的消息渠道是如何，先都担心魏总有没有事，不希望魏总有事，一旦他有事，我们大家的饭碗可能都保不住了。
【魏总不能有事