科室进行分配。
赵原跟几个核心人员商讨之后，决定将一半的奖金，用于提升医生的收入，另外一半则用于更新一些设备。
主要是因为神经外科的设备是目前天华最好的，不需要大幅度调整。
其实神经外科的医生自从病人增加，手术费提升，平均收入开始在医院领跑。
再加上一笔可观的年终奖，瞬间成为全院的焦点。
其他科室看了都特别眼红，尤其是儿科和急诊科的医生。
这两个科室平时特别忙，事情特别琐碎，但收入真心可怜。
不过，眼红也没用，神经外科的技术含量高，换个科室的医生想要迅速上手，基本不可能。
胸心外科那边的医生心里没有太多的涟漪。
主要他们的收入可不低。
尽管手术费还是保持以前的水平，年终奖没有太大的浮动，但他们百分之八十的医生都进入国家实验室，拿着双份的工资。
更重要的是，这个履历对他们以后的发展，有着根本性的价值。
如今最稳定的两个科室就是神经外科和胸心外科。
无论是为了钱，还是为了前途，他们都可以忍受各种折磨，甚至压榨，继续在天华，埋头苦干！