个月不到一年就能够更新升级换代。
当年云非花了一万多块钱组装的一台三核处理器的电脑，还没有用到一年，主流顶配就已经成为了四核，等咬着牙换成了四核处理器，尼玛，小三、小五、小七又出来了，最后索性就不再追求自己电脑的顶级配置了。
太特么坑爹了。
出现这样的原因是什么？
那是因为没有这方面技术的中国。只能当国外公司的产品倾销地！
这个气，能不出？
中国在这些方面确实是没有任何基础，但是老子比你早几年提出这个概念，分离出来石墨烯。难道用早的时间还不能超过你们？在电子领域，中国的设计技术，其实与国外差距并不大。差得最多的就是材料。
没有先进的才材料支撑，任何技术都只能是一个理论。
理论的技术能够干什么？出一点点名声。没有丝毫的实在的利益，有什么用？
没用！
“那咱们九一重工今年的扩建计划呢？”老板要做的事情，自己没法阻拦。
九一重工的扩建计划。可是吴忠达上任以来自己做的第一个重要决定。每个月两百多台的数控车床，二十多台的数控铣床远远不能满足市场的需求，现在老板又从朝鲜拿回两百台数控车床，五十台数控铣床的订单，还必须在今年十月份之前全部交付，就使得国内的供需矛盾无比强烈。
客户天天坐在九一重工各大销售驻点的办公室堵门，不给机床坚决不走人。
这可逼急了各大销售驻点的销售经理，尼玛，这样的情况去年都已经持续了快一年，不管怎么说都是应该解决了吧？销售订单的数量无法满足，那是因为工厂生产不给力！一个一千五百多号人的大厂，一个月才生产这么点机床？
被客户堵着没法离开的销售经理们，就开始天天打电话到生产部，骂生产部的人都是只拿工资不干活的废物，调度不力！
各大销售驻点的经理们都是些什么人物？那可都是老板亲信。挨了骂，能够怪别人么？老板早就明确了，销售工作跟研究工作是重中之重，生产部门必须得配合这两个部门的工作。
生产部被逼的没有办法的时候，也就不顾云非这个老板当初亲自下达的工人绝对不允许长时间的加班的禁令，给各个车间主任施压。
一层一层地压下去，最后天天长时间加班的工人在疲劳的状态下经常犯一些低级错误，使得一直被控制得很好的超差报废品之类的零件，呈几何级地