而是为了自己。在自己出身社会之前，首先给自己一个目标，然后在考虑应该如何去实现这个目标。每天问问自己，自己要实现这个目标还差那些必要条件，还需要那些储备才能够在机会到来的时候紧紧地抓住。这一次。我们云氏控股将会在华中科技大学招聘超过三百名应届生，说实在的，如果不经过培训，我不知道有多少人能够达到我们用人的最低标准。所以，我们对学校提出了要求，要求他们在我们招聘之前对你们进行岗前对接培训，让你们能够通过我们的入职考试，成为我们集团公司合格的实习生。”
“云非这小子，这次居然给自己公司打广告了。他难道不知道，这会让这些学生挤破头吗？”一听到云非说出三百名的这个数字，就是曹鸿飞也没有想到。
这可是一个非常庞大的数量了。
而一旁的首都科技大学的校长罗云顿时就不满了起来，本来云氏控股大部分的招聘都是从他们学校来的，这会儿云非居然给了这么多名额给华中科技大学。
“我们老板也真阴险，他说三百人，但是没有说这三百人并不是一次招聘完成。罗校长，您也知道，我们公司的用人原则是宁缺毋滥，优中选优！要不然，我们公司也不会发展这样快不是？”陈洁在一边听到罗云的抱怨，不由捂着嘴呵呵直笑。
“得了吧，老罗，整个云氏控股很多的位置都被你们的学生给把持着呢。就连我们以及首都大学的学生，也只是为他们的科研项目做基础研究呢……”说道这里，华清大学副校长常平语气酸的不行。
华清以及首都大学的毕业生，本来就是全国最为顶级的毕业生，云非这小子倒好，招进去之后，全部都是用于基础研究，负责一个项目什么的，根本就不让他们的这些高智商学生插手。
这事情，说出去都丢人。
毕竟他们是国内最为顶级的大学不是？学生毕业，哪家单位不是抢着要？
“常校长，您这话就不对了。我们研究院，最为基础的就是基础研究。孙麟院长他们都认为，一个人在技术道路上能够走多远，在三十五岁之前的基础研究上就能够看到。如果三十五岁之前在基础领域还没有取得什么成果，一辈子也不会有什么成果。”陈洁很是郑重地提出了他们的用人原则。
换言之，这不是为了打压新入职的学生，而是给他们机会！让他们能够在最为基础的领域里面夯实基础。
“行了，都别争论了，听听云非这小子的演讲吧，挺有意思的。”对于这些争论，华清大学常务副