3月2号，大年初四，易科和挂号网的员工陆续返岗，相较于仍显裁员潮威力的其它互联网公司，哪怕是在媒体口中“没有未来”的挂号网都保持着坚挺。
不仅不裁员，还在持续招人，待遇也是业内一线水准。
只是，不论是打着“互联网和音乐结合”旗号的易科科技，还是“互联网和医疗预诊的线上结合”的挂号网，这两者都有点非典型互联网公司的意思。
你说它俩不是互联网公司吧，确实能和互联网沾上，你要说是吧，总觉得和主流互联网公司有很大区别。
但也许就是这种区别造就了它们在这一波互联网泡沫中的别样色彩。
前新浪无线项目主管张胜辉在接到易科人事总监苏薇的电话后，回顾一番对易科和挂号网的印象，给了一个比较褒义的结论。
他希望这样的褒义评价能给自己的新工作带来好消息。
初四下午，张胜辉匆忙赶到申城的恒隆23层，进入易科科技，先和苏薇总监有所交流，随后就在总裁办等待和易科总裁方卓的见面。
三点半，张胜辉随着总裁办的门被推开，瞧见一位年轻人和三位白人老外。
噢，新闻上见过他的照片，这位仪表不凡的就是方卓了。
张胜辉连忙起身，面带笑容的等着总裁和白人们的谈话结束。
三位白人叽里咕噜，总裁也叽里咕噜。
从彼此开口的频率来看，张胜辉觉得方总的英语一定很好，随即，他看着总裁和三位白人一一握手，后者转身离开办公室。
张胜辉深吸一口气，知道轮到自己了。
“方总好，我是张胜辉，从新浪出来的，这是我的简历。”
方卓冲着张胜辉笑笑，接过简历，放在桌上没有翻开，他给张胜辉添了一杯茶又示意这位有些紧张的前新浪员工坐下：“张主管，我就不自我介绍了，嗯，我昨天就看过你的简历，易科很欢迎你这样的人才。”
张胜辉稍稍放松，他是年前投的简历，易科的待遇是回应公司中最好的。
“不过，我还有几个问题想问问你。”方卓抿了口茶，看到面前这个男人神情紧张，又补充道，“是几个额外的问题，张主管不用担心，我谨代表易科首先欢迎你的加入。”
张胜辉点点头，严阵以待，他不觉得这种场合会是什么额外的问题，没准就涉及到自己以后在易科的定位。
“你觉得新浪目前的管理怎么样？自从创始人离开，现任总