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335 未来掌门人(二合一)(2 / 5)

方总所说的内容正是香江媒体的笔调。

但作为当事方的高层,张学缤知道这里面有太多的夸张,TCL、康佳、长虹等企业本就是激烈竞争的对手,换成自己,那也肯定趁着这个时机吃掉更多的市场份额。

商业竞争太正常不过了。

这次方总莫名其妙的成为香江媒体笔下的主角,这种情况也让张学缤感觉很奇怪,只能归结于"因为他是方总,所以他就是这种待遇"。

方卓见电话里没有回应,也没有挂断,自顾自的说道:"其实,这通电话不算临时起意,我和老倪是好朋友,他对你的评价很高,认为你是创维有如今局面的关键人物。"

"而且,美菱新来了一位营销副总叫张邈,他现在就在京城,也表达了对你这位老上司发自内心的佩服。"

"正是这样,我觉得我应该和你聊聊。"

张学缤觉得这都是对方的理由,而不是自己必须接受"聊聊"的理由。

然而,方卓停顿两秒之后的话让他心中一跳。

"毕竟,老倪的年龄已经放在这里了。"

张学缤右手捏着手机,左手倒了杯凉茶,沉声问道:"方总,你这是什么意思?"

方卓更直白的说道:"长虹需要一位有能力的接班人,老倪和我一致认为可以提前寻找合适的角色,这样才有利于战略转型的长虹顺畅的发展下去,不至于让它半途而废。"

"长虹放弃等离子,全面转向液晶电视,这承担着很多的压力和挑战。"

"这副担子很重,需要一位有能力、足够坚毅的接班人。"

"张总,你是这样的人吗?"

长虹的下一位掌门人。

国内家电行业前龙头的掌舵人。

不同于创维的家族式管理,尽管也有着多种派系的长虹看起来似乎更需要一位职业经理人。

张学缤先前已经和倪润峰沟通过两次,听他聊过美菱,听他聊过创维的家族式弊病,但还是第一次听到长虹的未来掌门人规划。

而且,这样的接班计划居然是出自一位外人之口。

最起码,明面上绝对是长虹的外人,也没听说方总持有长虹的股票。

张学缤心里冒出荒谬之感,可对方通过倪润峰的手机打给自己,这本身似乎就表明着什么。

他有点困惑,就算这位方总有钱有能量,又凭什么对长虹影响的如此之深?

"方总,你的话真让

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