马总一样,有时候都是奇奇怪怪的,倒也能接受。
卫哲放下酒杯之后说了一句:“方总对我们刘总的分享有什么指点?”
“中供系铁军名不虚传。”方卓婉拒旁人的倒酒,自己倒了一杯,略一沉吟,“因为易科也有地推工作,不用避讳的说,易科做电子支付的地推也是时常向你们学习的。”
“基层工作有基层工作的风格,高层工作有高层工作的考量。”
“中层工作呢,承上启下,既得驾驭好团队的方式方法,又得牢记使命,记得咱们的六脉神剑。”
“带不好团队,业绩就不行,忘记了使命,长远就得出岔子。”
方卓语重心长。
桌上的酒杯变成了公章,手里的快子化成了文件,阿里的饭桌忽然成为恒隆23的会议桌。
方卓把公章捏在手,感慨道:“使命感这个东西,我们五年前、十年前在说,当时一定是信誓旦旦的,但一切都有保质期,那时候谈的使命感也许就是十年保质期,过了这个时间……嗯,是不是还在坚持,这是只有大家心里才知道的事情。”
卫哲听着这话,第一反应是,好家伙,方总这是真来逗乐子,连说话方式都和马总差不多了是吧。
不过,他还没开口,十八罗汉之一的彭蕾先说了话:“听说方总之前挥泪斩了陈维祥,这是不是就因为他没法再‘保持进步’了?”
她引用了易科的口号宗旨,颇有些尖锐的提到了易科高级副总裁陈维祥的落马,这位负责易科供应链的实权派忽然被查也让业内很是惊讶。
只是,因为不能保持进步就被拿下,这种口吻听起来很是不近人情。
方卓认真的说道:“彭总,那是因为他违法。”
彭蕾:“嗯……”
哦对,违法了。
“当然,说是挥泪也没错,陈总很早就加入易科,他变成这个样,我也很痛心。”方卓把目光看向阿里十八罗汉里的另一位戴珊,“我相信戴总能理解我这种心情。”
戴珊微微点头,她是做人力的,这些年见过太多桉例。
“不过,陈总的位置不一样,彭总那么说也有道理,他没法保持进步,那依然可以继续在公司,但职务是要变的。”方卓严肃的说道,“越往上的位置,越应该把使命感这个事搞好,因为,越往上的越容易影响更多的员工。”
卫哲见这几个人越聊越严肃,笑了一句:“方总是怎么看使命感这个事?”
“怎么