第四百七十七章听桑副总理讲八卦桑明达对于西岭大学和省内诸多高校合并的事情怀有疑虑，肯定是有道理的。事实上，巨型大学的出现，对高校的管理提出了新的挑战。从管理几千人的大学变成了管理几万人的大学，需要全面更新管理理念、管理体制和管理模式。如果说像原来那样，只有一个校区、几千名学生的大学，学校可以对所有的学生实行统一的管理，而拥有四、五个校区几万名学生的巨型大学，学校将很难对所有学生实行统一管理。一般而言，班级是管理学生的基本单位，学校对班级实行三极管理还是两级管理，也需要重新来定位。就比如说刚刚合并的新浙大，在确定了学院领导后，从系主任的任命到学生的管理，各系的事都由学院自行处理。另一方面，巨型大学的发展还需要相应的社会条件与之匹配，如果没有后勤的社会化，光是后勤一项就忙得校长团团转，分不出身来做别的事情。国内并有管理巨型大学的足够经验，管理好巨型大学在国内来说，还要有一个摸索的过程，不仅有学校管理的问题，还有社会环境改善的问题。桑明达认为，就西岭大学而言，并没有做好这方面的准备，骤然进行合并，只能说是找来更大的麻烦，很容易出乱子的。“而且这件事情，至少也是的西岭省的负责同志跟我来讲吧？”桑明达笑着说道。“嘿，我估计他们自己也觉得不踏实，所以才鼓动我来提这事儿吧，关键还是想着老领导能多给他们一点儿帮助。”陈明洛倒是没觉得自己被人给卖了。事实上，陈明洛自己的心里面很清楚，这事儿他也就是提上一下而已，怎么弄的话，估计桑明达心里面也有一个标准，至于说西岭大学这边儿，所要的不过就是一个桑明达的态度而已。假如桑明达对于这件事情比较热心的话，西岭大学就算是条件不成熟，也要努力创造条件完成合并的工作，但是如果桑明达是持反对意见的，那么大家就算是上蹿下跳也没有什么用处，到时候方案递了上去，桑明达随便用笔一划，这事儿就算是彻底黄了。作为在西岭工作多年的老领导，桑明达在这件事情上的态度显然是至关重要的。实际上西岭大学的意思，就是说希望桑明达即便是不肯主动帮忙，也不要给大家添乱，那样的话，