作系统设计公司，不被邀请是不可能的。
盘古科技不仅会被邀请，还将展示自己的科技产品，并且作为夏国的代表公司和欧洲的科技公司做交流发言。夏国已经将盘古科技当做是夏国科技行业的代表。
萧铭说道：“我们的可穿戴设备要加紧努力啊，看看能不能赶上八月世界互联网大会的举行。现在咱们实验室不是还缺人嘛，缺人就可以找人培养，我觉得今天课堂上发言的那名女生挺不错的，至少是有这方面的基础，你可以去问一问。”
萧铭想起了盘古科技和江城大学还有几项协议，作为校企合作的典范，也是为了回馈江城大学过去为盘古科技提供的实验平台，盘古科技将主动承担江城大学优秀学生平时实训、实验等教学工作。
过去是江城大学的实验室在不断滋养盘古科技，如今也是盘古科技回报的时候了。
按照盘古科技和江城大学的协议，每学期实训认识不少于50人次。
盘古科技在很多项目上正好也缺人，萧铭索性就答应下来。
徐利民也注意到了那名女生，说道：“这个你放心，从她的谈吐上看，应该比较优秀。”
徐利民过去本身就是老师，观察学生还是比较准的，哪些人有潜力值得培养，那些人混时间，还是容易看出来。
物理实验室关于可穿戴设备的实验依旧继续着，不过徐利民主导在江城大学哲学、物理学专业以及计算机学院张贴了告示，由学院推荐盘古科技挑选，准备挑选30名学生到盘古科技的新项目帮忙，以训带学，帮助学生们提高实际操作水平。
盘古科技对江城大学的学生们也是相当慷慨，实训时间为整个暑假，实训工资为3000元一月。
3000一个月，对学生们来说不少了。江城大学的学生来自于各种家庭，家境普通的孩子一个月生活费也不过2000左右。
而对于普通的学生，在暑假期间就算要勤工俭学，外面给的工资也不会多高，1000到2000是普遍现象，3000的多半是服务型行业，工作时间超过10小时。
当然，学生们看中的也不是每月3000块的实训补助，而是盘古科技的名气。
就算盘古科技没有说，学生们也是在思考，要是自己在实训的时候努力一把，表现优秀一点，被盘古科技看上会怎样？会不会被留下来在这里工作。
再退一步说，就算没有留在盘古科技，未来有在盘古科技实训的鉴定放在简历里面也是加分项。