的宙斯计划。
计划的内容很简单，在学术上想尽办法追赶盘古科技的步伐，市场上先开放后收紧。
学术怎么才能够赶超盘古科技呢？
会议采用了各种措施。
第一个计划，和东瀛一样，派遣大量的学生前往夏国学习，最好是前往江城大学学习。这些留学生中，最好不是金发碧眼的西方人，而是同样黑头发黄皮肤的华人。
华人的定义就很广了，有些是移居西方的夏国人，更多的是香江市、夷洲岛等地方的夏国人。
这些地方是承认双重国籍的，不少年轻的学生对夏国内地非常不感冒甚至反感，对西方世界充满了渴望，正好可以利用他们的这种心理。
花费重金，利用夏国的一些优惠政策，送他们去夏国学习，其实也不需要他们真正的学习，只需要他们将收集到的情报及时传送给西方就好。
别以为学术是什么高大上的东西，学术其实就是由一个个基础的知识点构成，西方人明白了这一点，就知道从小处入手也能够收获颇丰。
第二个计划，重金收买盘古科技的科研人员。不管是外围还是核心，能收买就收买。
西方的专家十分了解夏国人的劣根性，盘古科技越做越大，但不是人人都是一心一意为公司服务，总有一些人喜欢钱、喜欢色、喜欢移民西方，也有很多人自己去不了西方定居，却希望自己的子女能够在西方学习定居。
只要你们有需求，那么他们就会想法设法满足你们的要求。
米国人汲取了苏一的教训，从内部腐蚀总比外部打入要安全的多。
这一次，西方人准备了充足的资金，这些资金来源于欧洲和米国的基金会，来源于华尔街的资本大鳄。
苹果、谷歌这几年的股票走势可让华尔街大鳄们亏损了不少，他们得想办法找盘古科技算账，况且这一计划有米国和部分西方国家的高层直接参加。
西方拥有强大的科学实验室和系统的学术种类，有时候只需要从盘古科技的实验室获得一点信息，就能够实现对盘古科技部分科技的追赶和反超。
在卡文迪许实验室，每个人手中还有盘古科技总部核心人员和下属实验室是部分重点科研人员的信息。
总部核心人员情况基本就是公开的，下属实验室重点科研人员信息则非常少，这些信息大部分来自于公开发表论文的信息，盘古科技的保密工作做得非常好，很多核心实验人员除了一个名字以外，没有更多的信息。