“踏踏踏！”
会议室门口传来一阵脚步声。
“叶总！”
两女立刻起身问好。
“人来了吗？”叶星辉问。
“已经来了，我们这边正在整理资料，一会儿通知来人就会进来面试，叶总您可以坐在中间。”张雪董事的将中间位置让了出来。
叶星辉点点头走了过去。
这下好，两个面试官瞬间上升为三个，不过叶星辉对银行负责人的工作比较模糊，所以蒋丹妮和张雪讨论的时候他更多的时候是听。
时间渐渐来到了三点。
“工作人员，请汪泽进来面试吧。”蒋丹妮直接吩咐道。
工作人员点点头出去喊人。
很快，一个年纪在四十四岁左右的男子坐到了三人对面，这人长的并不帅气，但是有一种说不出来的沧桑，至少第一眼看上去，叶星辉觉得这人似乎不错。
“汪泽是吧！”张雪开口。
“对。”汪泽点头。
“你的资料我们看到了，不过写并不是很详细，你能简单介绍一下你的上一份工作吗？”张雪继续追问。
“可以。”
汪泽开始叙述自己的上一份工作。
他是在大唐一家私人银行任职副行长一职，后来因为银行家族内部变故，被银行家族内部一个从海外毕业归国学经济的年轻人顶了。
没办法。
家族式公司都有这个通病。
好在对方也支付了不少的赔偿金，算是和平分手……
就在汪泽介绍自己的时候，叶星辉手边也多了一份蒋丹妮关于汪泽的调查报告，这个调查报告完全是私人性质的，内容就是介绍汪泽的身家背景以及过往人品等等。
如果是其它岗位，叶氏财团肯定不会过分谨慎。
可银行不一样，这是未来叶氏财团一大经济支柱，所以筛选负责人肯定要人品和能力为第一考量单位。
这次面试进行了大约半个小时。
汪泽临走的时候，叶星辉问：“我们叶氏如果要建设银行机构，你觉得怎么做最快？”
“信誉！”
汪泽丢下两句话就走了。
叶星辉、蒋丹妮、张雪品着这两个字。
随后他们三又面试了另外两位，相比于汪泽，这两位就差多了，年纪都比汪泽大不少，最年轻的也49岁，而且过往职务都低了一筹，再加上有汪泽做对比。