按照地球联邦的公司法，一个股份公司的董事长，并不能由股东大会直接任命，而是必须由董事会选举产生。
这又是他得到张然夫妇认可的好处之一，如果没能得到这二位的支持。那么张信即便掌握了优势表决权，也仍需花费许多代价，才能获得董事长的职位。
之后张信以现有董事会成员，大多数都无法履行职责为由，提出解散董事会重新选举。
又因现任董事长对公司情况并不了解，改选的日期延后到一个月之后进行。在此期间，威严控股董事会的日常事务，都由董事长代行。
这个提议，再次以百分七十九的表决权通过。
这其实是无可奈何之举，作为一家资本千亿以上的股份有限公司，威严控股董事会的法定成员为十五人。
而张信作为拥有绝对控股权的大股东，有权任命与选举所有董事，还有着一票否决权，所以这本不该成为他的障碍。
可问题是，他现在对公司里面的人事，确实一无所知。
张信顶多只能通过这些人的个人履历，来判断出他们的大概能力，可却并不知这些人是否能为自己所用。
再考虑到一个董事，尤其是常务董事对公司的巨大影响力，而如果频繁罢免的话，更会引发公司内外不必要的猜测与动荡，张信干脆趁此机会，将这董事会直接解散。
董事会作为威严控股的最高管理机构，负责着公司所有业务经营活动的指挥与管理，一个能力不足，或者别有异心的董事，会直接影响到他对公司的掌控，所以张信宁缺毋滥。
等到一个月后，他即便无法找到所有十四个合他心意的人选，也不会因此就失去对公司的掌控，
之后张信作为新任董事长，又向旗下威严造船，威严重工，神威半导体等子公司发函，因母公司管理层发生变动，故而请求各大子公司，召开临时股东大会改选董事会，时间定在一个月后。
这是为加强威严控股，对各大子公司的控制，并昭示所有权。而之所以将时间定在一个月后，一方面是为寻找合适的人才，一方面则是给各公司的现有管理层一段时间，作为考察期。
他并没有将各大子公司的所有董事，全数替换的打算。可这些人里面，有谁能用，有谁需要清洗，张信还得看看再说。
只有神威运输公司是例外，这家公司的临时股东大会，召开时间就定在两天后——按照联邦公司法，临时股东会议之前，应于会议召开一日前通知全体股东参与。