张怕是第一次开这种会议，感觉跟剧组开会完全不同。
在影视公司的时候，氛围特别轻松，大家凑一起，你一句我一句，好像是胡说八道一般就说了整个事情。
在这里不行，一个接一个的发言，没有人汇报什么，每一个发言的，要么是提出困难，要么是需要张怕审批。
这些都是职业经理人，不管老板是谁，做好自己一摊。
可张怕不行，所有问题都要给予明确答复，比如：公司打算运作九龙小区八期计划，首先是拍卖土地的事情，已经缴纳拍卖准备金，新一片土地的拍卖工作即将开始，公司打算出都少钱？
这只是其中一个事项而已，是地产部门的业务。再有金融部，今年可以动用的储备资金是多少，最高额度又是多少？每一样事情都要张怕排拍板决定。
商业部也有很多事情，省城内三家大卖场、两家百货商场的发展规划，五家单位的老总递上来发展计划，张怕是不是要批一下？
很多事情，所谓老板，不过是审批下面递上来的文件而已，老板没有你想象的那么伟大，没有点石成金的本领，往大里说，是决策者。
这个会开的时间比较长，超出张怕预期，从上午十点多开始，一直开到下午两点半，所有领导都是边吃盒饭边开会，一直折腾到两点半，张怕把能给予答复的问题做出决定，大部分模棱两可的事情，都是说改天给消息。
当回到办公室，张怕第一时间躺到大沙发上，一定要好好的休息一下。
休息是不可能的，刚躺下没多久，刘秘书过来敲门，说王副总要来见你。
王副总是执行副总裁，所谓总裁，说白了就是职业经理人的最高等级。张怕是老板，是董事长，是他和董事会决定了谁来运作整个公司。
在龙建军当老总的时候，龙建军其实并不太管事情，主要交给王副总去做。换了你也一样，当你的位置站到一定高度，不论你是否情愿，一定要找个人、或者是找许多人替你干活。
王副总刚四十岁，绝对的年富力强、好大一个金领。不论文凭还是从业经历，都是对得起这份工资。
在以前，他是龙建军的左膀右臂，参与并决策了很多大项目。王同志也是有着超高期望的精英人士。只是在他的期望中，并没有老大忽然飞了，换个新人当老板的故事。
正常来说，整个九龙集团就没有谁能平静接受这种变化。
老王在郁闷之中，苦思对策，所以抢先来见张怕。