什么建议没有？”
如果按照她的理念，倒是想要平衡一下，动作不会这么大。
但考虑到叶明昊有自己的思路和想法，没必要因为这两个岗位影响两人亲密的合作关系。
她主要还是把握大方向，争取出更多的成绩，为下一步升级打基础。
至于人事布局，倒也不着急。
“谢谢书记，我没有合适的人选了。”
叶明昊没有再提人选，总得给姜紫霞和其他人留点空位安排人。
要不是这两个位置很重要，起到牵一发而动全身的作用，叶明昊也不会独断专行。
等叶明昊走了以后，姜紫霞把县委组织部长宋国强叫过来，给他安排了人事调整的工作，让他尽快拿出初步方案，顺便也提了几个人的名字，让他征求一下叶明昊的意见。
宋国强来到叶明昊办公室，听到叶明昊提到的几个人，心中颇为惊讶。
作为县委组织部长，对全县的干部情况比较熟悉。
这一次叶明昊提到的四个正科级干部，年龄全都在40岁以下。
特别是魏文娟和古俊杰，一个32岁一个34岁，都不到35岁。
这在全县的正科级干部队伍中，是前所未有的。
“县长这真是不拘一格降人才啊。”
“这两位同志我也有印象，都是高学历、高素质人才，确实要加快培养力度，要是按部就班地用，县里面的干部很难走出去，毕竟年龄就卡死了……”
回到办公室，宋国强拿出几人的人事档案翻阅了一下，顿时发现这两人全都是毕业于江州大学。
他嘴角露出了一丝笑容，忍不住感叹魏文娟和古俊杰的运气真好。
如果不是叶明昊，他们不知道熬到什么时候才能转正。
至于发改局和财政局，那就更是想都不用想了。
除非是跟一二把手关系很近，否则你工作能力再强，也不可能让你上。
很快，县委组织部便将此次人事调整的初步方案拿了出来。
姜紫霞随即召开了书记办公会。
听着宋国强介绍初步方案，副书记卞良策大口大口地喝着茶。
他心头对这个方案很不满意，一共四个正科级干部，六个副科级干部的方案，他只提了一个副科级。
而几个正科级干部，居然全都是叶明昊提的，关键还是都那么年轻，资历那么浅！
不是儿戏吗？