叶明昊主持召开了区委常委扩大会议，专题对上半年各项工作情况进行总结分析，并对下半年的重点工作进行安排和部署。
按照全年工作绩效考核方案，商务局等几个重点部门做了工作交流，三多镇等几个工作进度迟缓的单位做了表态发言。
叶明昊指出，这个重点工作分析会，要定期召开。
对于表态发言的单位第一次给于黄牌警示，第二次给于红牌警示，如果连续三次都因为工作进度排名倒数而表态发言，就要对主要负责人进行组织处理。
这个“红黄牌警示制度”，也是绩效考核办法里面的一个内容。
是区委办王雁山经过几周的时间，反复修订完成的，之前也已经发了文。
现在正式开始应用。
三多镇书记庄宇良做完表态发言，阴沉着脸坐在那里，心中很不爽。
他觉得三多镇的问题，也不能完全怪他。
毕竟三多镇基础太差，又没有什么优势产业，上级给的转移资金又少，交通也不便，要想发展经济谈何容易，这么多年排名倒数也是正常现象。
“还是换个地方吧。”庄宇良心中暗叹，目光看向主席台上的区委副书记曲宁康。
曲宁康老家是三多镇的，也在三多镇工作过十来年，跟三多镇很多人都有密切的关系，包括被双规了的镇长单其本。
庄宇良逢年过节也要给曲宁康拜年，每次至少都要送上5000元以上的土特产。
为了能够换一个经济基础好一点的单位，他之前给曲宁康送了2万元，曲宁康表示会他会想办法帮他协调，只不过最近时机不太合适，据说班子要变动，也许是好事情，到时候给他一步到位。
“都说市里面要动叶明昊，不知道是不是真的？”
“他这种一点人情味都没有，调走了也好，大家的日子都好过一点。”
“要是曲书记当了区长，那以后就好办了。”
“只要给钱，他就办事啊，而且据说事情办不成，他也会退一部分。”
在庄宇良心中，像曲宁康这样的领导，就很好打交道，需要办事，直接说钱，而且人家收了钱也还是尽心尽力，事情办不成也能收回一点成本，这样大家相处起来就单纯得多。
此刻，坐在主席台上的区委副书记曲宁康看着下面坐着的几排干部，目光在一个个人的脸上扫过，心中在琢磨着哪些人出手大方可以重用，哪些人小气得很不堪大用。