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第1061章:鸿蒙科技合伙人制度(4 / 5)

对付天健集团的办法只有一个,她不会主动的,只会看着天健集团一步步的走向衰败,彻底的消失……

李家好几代打下来的天下,这个跟李楚雪有什么关系……没关系的……李楚雪根本就不在意的。

毕竟她已经不再是李家的人,所以,李家的死活跟他有什么关系,一点关系都是没有的。

李楚雪就是如此的淡然,这也是她在听到天健集团的时候,连表情都没有变化,因为以前的天健集团在她的眼里还是一个很大的,但是现在……她根本瞧不上他们,甚至是在李楚雪的眼里,与鸿蒙科技相比,天健集团就是一个小蚂蚁,不值得一提的。

李楚雪对于徐千惠的话没有什么回应,徐千惠随即拨动了电话。“不见。”

徐千惠就是两个字,很简单的两个字。

徐千惠说完就挂断了电话,很是坚定。

“对了,咱们中央会务室规划好了吗?”李楚雪看向徐千惠,淡淡的问道。

“图纸已经确定了,这两天就进入动工,一个礼拜就可以ok……”徐千惠忙点头,然后回应。

“好,这个地方只有核心的成员可以进来,我准备跟王周老师和麒少聊聊,想吸纳核心成员,然后成为我们鸿蒙科技的合伙人,比如你,比如表姐,比如竹子三巨头……当然伱们这些人会是最核心的合伙人,那么合伙人制度进行搭建,实现九级,甚至是八十一级……”

“你懂我说的意思吗?”李楚雪将她的想法跟徐千惠说出来。

徐千惠其实已经很满足很满足了,她现在是雪狐传媒的董事长,是鸿蒙科技的ceo,这已经是绝对的实权人物,所以,她没想到李楚雪现在居然还要推出核心的合伙人制度,这让徐千惠真的是很感动,很感动……

就连徐千惠都是很感动的,更何况是其他的那些管理层……

相比其他的公司,鸿蒙科技的待遇简直就是爽爆天,那简直就是没谁了,这也就是那么多的人才都挤破头的想要加盟鸿蒙科技,这就是鸿蒙科技真正的实力,不仅仅是在人才控制,人才的培养,人才梯队的吸纳,人才……就是这些绝对是绝绝子的,让太多太多的公司是无法比的,别说别的公司,哪个天健集团与鸿蒙科技是无法相比的,差的就是天壤之别,根本就是没法比的。

“我懂,但是这样子是不是……”徐千惠是想要表达这个待遇也太好了,简直就是没谁了。

李楚雪笑着摇摇头。“有钱大家一起挣!挣了钱一起花,我一个人能花

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