年都是经过测试，也是经过训练，才进来的人，到现在是不是我们日子都过得太顺了，一个一个的，都不知道在干什么。”周凯说起危机公关的团队有些郁闷。
“所以呢，你就是觉得如果你和董事会讨论以后，会让员工觉得很突然，所以你是把我当挡箭牌了是吗？我是一个你可以随时用的挡箭牌是吗？”顾安宁也笑了。
“差不多是这样吧，反正公司里知道你真实身份的也就我们这么几个人，谁知道你是男是女，是年轻还是年老啊，这个挡箭牌，反正挺好用的，你永远都是神龙见首不见尾的，这些员工的眼里面，你是传奇一样的存在，天知道你每天都在干什么，那我们也不知道你具体的行踪啊，那你回来一趟当然要有足够的理由，让你能够回来。”周凯如是说道。
“所以我就想了这么一个办法，至于你刚才问的还有谁知道，我估计有一两个人是知道的，其他人都不知道这个知情权我还是控制的挺好，因为怕告诉其他人也会影响到效果。在员工的眼里，能让神龙见首不见尾的董事长都回来了，那一定是出了很大的事情，这个事情一出，懂事长生气了，下令要重新改组人员，这也是很正常的事情，但是如果是我的话我可能就没有办法去做这个事儿。”
周凯把各方面都分析了一下，因为有些事情他确实是不太适合，何况有一些人员也确实是呆了很多年，现在突然的就说要把人辞退或者怎样也会激起一些反对的情绪。
“所以啊，你是用我这个挡箭牌去帮你得罪人是吧，反正大家也不知道我到底在哪儿，有人怨我骂我，或者其他之类的我也听不到，这样子反而更好是吗？”顾安宁一边笑一边简直不知道说什么好了。
这个办法虽然有点极端了，但是也确实是不错的法子，因为炎黄集团虽然也在进行人员的变动，但是一般都是很基层的人员进行更迭，出了什么事情能把一个团队都全部重新打散进行训练，这个基本上是不可能的。
要重新的把这些人进行训练的话，那只能弄出点儿事儿来，这个事儿呢就弄得很大，不过想来周凯都是有分寸的。
“哦，对了，还有一件事，就是有关于我们公司上市的事情，最近已经有不少的公司在明年，暗里各种场合探我们的口风，问我们的公司什么时候上市，我当时是什么话都没有说，对外也没有放出任何风声，但是这个事情长期这样下去也不是个办法。”
“这样啊，确实是不应该放出一点风声，这个风声，一旦送出去很麻烦，本身的我们企业的历史不是很