实现这些想法。
“这是根据目标人群设定的。”林宥还有一点没有说，萧睿晗也明白的一点，瀚海酒店很大一部分的商务接待是瀚海集团旗下各公司的接待。
“要是没有瀚海旗下各公司，瀚海酒店的日子应该更不好过。”萧睿晗也只是就事论事。
“走吧，去吃饭。”林宥也知道，萧睿晗说的都对，目前酒店业竞争压力很大，老对手文华酒店，现在也放下身段，吸引普通人，瀚海酒店要想度过眼前的危机，降低门槛，吸引普通人。
林宥出现在食堂，还是引起了不少人的关注，等林宥入座了之后，发现一个陌生的年轻人端着盘子坐到了林宥的旁边，不少人便小声嘀咕。
“伙食不错，不负外面的传说。”萧睿晗看到自己盘子里的香橙鸡全翅，荤素搭配合理，再看看林宥一盘子的素菜，随手拍下，发朋友圈。
林宥自顾自的吃着自己的饭，食堂她还是来的少，高层和普通员工的用餐区有一个隔断，旁边一位高层模样的中年大叔盘子里的菜明显就好看多了，瀚海提供三顿员工餐，早餐15，午餐35，晚餐30，所有人的标准都一样，一天80块餐食补助。
“一个企业要想留住员工，除了薪水之外，就是员工的归属感，瀚海的背后是数十万个家庭。”林宥说的这句话，萧睿晗明白这其中的意义，这就是林宥一直教导萧睿晗的格局。
“之前，就传出电商平台马特兹，将在年底之前裁员八千，据说这次裁员的主要对象是50岁以上，算一下时间，好多人都是马特兹刚创业那会就跟着干的，这招太狠了。”
“也不能说马特兹太狠，裁员要考虑公司的成本。”在瀚海裁员这种事，很少发生，很多时候都是合同到期后，不再续签。
“马特兹裁员，对其他人来说，也许是个机会。”从马特兹宣布裁员计划之后，EGOU就开始配送人员的招聘，从收购乐购三省门店开始，全新的EGOU平台就上线运行了，转型后的EGOU致力于按需送货。
从林宥那蹭饭后离开，萧睿晗坐在自己的车里，今天林宥确实给她上了一课，归属感这是她以前忽略的东西，回到云都后，萧睿晗开始全面推进梦想系下属各公司的归属感。
首先被她试点的就是旗下的中樾置业，中樾置业有自己的员工食堂，但是长期以来确饱受诟病，因为食堂的合作方是某位高层的亲戚，试点的第一步就是，改造食堂，采取公开招标的方式，确定了食堂新的合作方。
第二