“就不允许我隔三差五的过来住两天？你们不想我啊？”
白大川理直气壮的说道。
“对对，等老白受家法的时候，也有个避难的地方，免得被老伴儿赶出来露宿街头！”
一个老伙计开玩笑。
“去去去，你才受家法呢！”
白大川一摆手。
“哈哈哈！”
全屋人大笑起来。
“对了，等这边安顿好，你们感觉都习惯了，也都把老伴儿请过来吧！”
白大川提议。
“嗯，我看行！”
几个老师傅纷纷点头。
他们来之前也是这样的想法，先一个人过来看看，如果什么都好，就让老伴儿跟着过来。
现在看嘉柔服装厂非常正规，设备都是最先进的。
厂里员工们也都积极向上，最重要的是，郭嘉和李柔都非常重视他们。
这让大家有回家的感觉，十分的舒心。
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次日清晨，阳光洒满嘉柔服装厂，新的一天带来了新的希望。
白大川早早地便来到了工厂，与几位老裁缝师傅们一同商讨技术研究部门的具体实施方案。
他们围绕着一张老旧的木桌，各自手持图纸和样品，专注地讨论着如何改进工艺，如何创新设计，以及如何培养新一代的接班人。
与此同时，郭嘉和胖子也在办公室内，为打造技术研究部门积极筹备资源和资金，规划场地建设，联系相关专家和学者提供技术支持。
他们明白，要想实现这个梦想，必须要有坚实的物质基础和良好的外部环境。
经过几日的努力，技术研究部门正式成立。
老裁缝师傅们以师徒相传的方式，指导年轻一代学习传统裁缝技艺，并结合现代设计理念进行创新尝试。
嘉柔服装厂的产品由此焕发出全新的生命力，不仅赢得了市场的认可，也吸引了更多年轻人才投身于这项伟大的事业。
随着时间的推移，嘉柔服装厂凭借其独特的设计风格和精良的制作工艺，在业内逐渐树立起了口碑，订单纷至沓来，工厂规模不断扩大。
郭嘉和胖子的决策得到了验证，白大川以及其他老裁缝师傅们也收获了满满的成就感。
而在这一过程中，李柔也成长为一名出色的管理者。
她深入车间一线，了解员工需求，关心他们的成长，使