小王，都不敢在他面前造次。
他好像一个天生的王者，不管什么事到他这里都是小事，她从来没见他着急过，好像对什么事都胸有成竹。
看到叶小文如此气定神闲，白玲玲的心也渐渐安定下来，慢慢品起了茶杯里的茶水。
等她半杯茶喝完，叶小文也忙完了，从办公桌后面走了过来。
白玲玲忙把另外一杯茶递给他，叶小文接过来抿了一口。
“玲玲，你去国外考察的时候，除了他们的人事管理制度外，还有没有看出些什么文化差异来？”
自从白玲玲回国后，就忙着多果粒公司的人事整改，叶小文还没有时间和她细聊。
“文化差异吗？”白玲玲想了想，点头道：“挺多的，吃饭的口味不一样，穿衣服的风格不一样，人和人之间的交往方式也不一样，感觉他们热情归热情，但少了几分真诚。
还有他们的人事管理制度，很多都很苛刻，有点只讲制度，不讲情分。一点小事都有可能被开除……”
白玲玲一口气说了很多很多自己的所见所闻。
叶小文静静的听着，等她说完问道：“那你觉得管理苛刻有毛病吗？”
“自然没有毛病，起码国外的人就很守时，他们几乎没人迟到早退，不过他们也不会主动加班，所有的加班都需要支付酬劳，没有免费这么一说。”白玲玲回道。
“不错，看来真没有白出去一趟，观察的很仔细。这就是国内外的管理区别，我们有历史遗留问题，大家习惯了以前的散漫，干也是这么多钱，不干也是这么多钱，更别提开除了，只要不犯法，谁都撸不了你手里的铁饭碗。
这种历史遗留问题，必须下狠手解决，我想这大概就是你到现在也出不了新的管理制度的原因吧。”叶小文说道。
白玲玲苦笑着点头：“我最近正在发愁这个问题。又想下狠手，用猛药，又怕用药过猛引起反弹。本来借着这次的事，我也想看看大家的反应，再做打算，结果你看……”
她显然有点力不从心之感，想解决历史遗留问题，不是一朝一夕的事。
“所以这个坏人还是由我来做吧，一些从根上就烂了的人，正好趁这次机会拔掉。”叶小文郑重的说道。
工人们不是在闹吗？那就让他们闹，叶小文不怕他们闹，就怕他们不闹。不闹起来，他还不好处理呢。
白玲玲正想着他打算干什么的时候，刘猛就跑了进来，不仅满头大汗，衣服也皱巴巴的，好