读今年金陵的十佳企业，他们分别是来自多果粒饮料公司，远大公司的叶小文……”
“啪啪啪。”台下响起了一阵阵的掌声，叶小文站起来鞠躬示意。
然后是第二家第三家，这其中民营企业只有两三家，剩下的都是国营企业。
等都宣读完了以后，叶小文等人上台领奖，最后被留下来作为代表发言。
“感谢能够有这个机会，在这个台上发言，很荣幸，首先要感谢的是领导们的帮助，我们多果粒公司，我们远大公司，能够走到今天很不容易。
这中间经历了很多的困难和挫折……”
叶小文按部就班的发言，没有什么自由发挥，这毕竟是一个很正式的场合，还有记者和电视台媒体在场，基本上这场会议是会截取下来上金陵当地的新闻，甚至上省电视台的新闻的。
当然了，整个会议的过程不会全部的播出，但是像这种企业家代表发言的，肯定会有一个片段的。
比如说什么“近日某某领导参加了一年一度的企业家年会，在这一次的年会中涌现出了很多充满活力的企业，这代表着金陵乃至整个苏省经济的蓬勃发展，
其中企业家代表多果粒公司叶小文做了发言，表示感谢领导的大力支持，谈到了未来经济的发展，对于企业未来的规划……”
等等之类的。
这个场合的发言要是太跳脱了就不好了，因为一些话语很容易被人放大。
这不是到什么学校去做讲座，或者说在公司内部的年会上，或者说是私底下的聚会，那是可以随便一点，讲点鸡汤文学啊，想到什么就说什么啊。
可是这个场合不行，后世很多企业家就栽倒在这个上边，比如某人说到的九九六是福报。
国家的法定一周工作五天，一天工作八个小时，一周休息两天。
你公然说九九六是福报，先不说这个东西是不是被人断章取义了，光是从你嘴里说出来这种不恰当，不得体的话来，就足够让人感觉荒唐了。
工作需要，可以给加班费，可以给高报酬，可以讲奉献，但是却不能够光明正大的说九九六是福报。
很多体制内的单位，加班之类的也是常事，员工就愿意加班嘛？也不是所有人都愿意的，但是这个是一个讲究奉献的地方。
你加班干工作，这是一种精神，是对职业的热爱。
领导说起这件事的时候也是会以一种满怀歉意和对这种精神充满敬意的态度去对待，然后希