苏祥海经“高人”指点，得知这次市里的人事调整，省委会充分“尊重”陆凡的意见，所以他必须要争取到陆凡的信任和支持，才能窥视市长宝座。
但他也知道欲速则不达，不能表现的过于急切，只能利用“职务之便”，在工作上主动承担责任，变现出积极靠拢的态度。
看到苏祥海从市长办公室离去，常务副市长王弘拿着今年的重点项目册来给市长汇报工作。
进门后说道：“市长，上次重点项目谋划会后，各县区和一些部门再接再厉，又报上一些项目，截止目前全市谋划项目1365个，计划投资1.36万亿，年度投资8100亿元。”
陆凡点了点头说：“不拿鞭子抽几下，有些领导干部就不会动弹！王弘，下一步你要紧盯这1365个项目，充分利用中省的各项扶持政策，主动对接上级主管部门，加强对项目‘盯引、落地、开工、竣工、达产’的全过程管理。同时，出台两个实实在在的政策，那钱激励干部工作的积极性。
第一个是《争项争资工作奖励方案》，分为一般性争项争资和竞争性重大争项争资奖励，给单位奖励的上限为100万，其中50%奖励主要有功人员。凡争取的国家重大项目总投资在10亿元、20亿元、50亿元以上的，分别设立三等奖、二等奖、一等奖，奖金分别为30万元、60万元、100万元。大体意思就是这样，你再细化一下。
第二个是《招商引资奖励办法》，这个要加大力度，根据引进项目的投资入库入统情况给予重奖，让咱们南苑市形成全民招商的良好氛围，你可以参考一下我在甘水县制定的奖励办法，发布一下公告，提高政策在群众中的知晓率。”
王弘回道：“我马上落实市长的指示，钱确实是最直接、最有效的激励措施！”
“时不我待，你尽快搞，争取下次常务会专题汇报。”
谈完工作后，王弘试探着问：“市长，这次市里的人事调整，不知道祥海书记能不能动？”
陆凡笑了笑说：“怎么，你有想法了？”
王弘回道：“现在的用人机制，常务得转副书记，如果有机会，请市长提携！”
陆凡说道：“不管你在哪个岗位，我刚才安排的两项工作跟你‘绑定’了，把心思放在工作上，其他的你不要管了！”
听到这话，王弘心里大定，表态道：“请市长放心，我一定精心谋划部署，严密组织实施，有力有效推动工作高质量落实。”
王弘