头放下后，陆凡彻底松了口气。
吃过晚饭后，叫上改革领导小组成员，连夜开会。根据民主测评和征求意见，在借调人员中确定了20名骨干力量，明天予以公示，给他们上编。同时，研究决定50名医护人员，给他们履行正式借调手续，也是下一批优先上编人员。
这样搞下来，借调人员还剩64人，其中很大一部分是关系户，业务能力较差，或者干脆是混吃等死之辈，风评都不怎么样。
陆凡一言裁定，把他们全部退回原各乡镇卫生院！
64人清退后，加上行政上过来的29人，实际上少了35人干活。
在短期内，医院的人力资源肯定会变得紧张起来，可以说是捉襟见肘。但陆凡给书记、院长下了死命令，人就这么多人，活一点都不能少干，医院必须采取有效措施，优化工作程序、提高工作效率，可以在钱的方面不差事，提高职工工作的积极性。
第二天，两个名单公布后，县医院遭受了有史以来最大的动荡！
改革就是这样，有人欢喜有人忧。留在医院的医护人员感觉更有盼头，被清退人员自然是骂声一片，陆凡成了口诛笔伐的对象，有些人甚至扬言要去省、市告他。
但这些不妨碍清退人员收拾行囊，返回原单位报到。
就这样，县医院的改革在陆凡的强力推动下，快刀斩乱麻，短短三天就彻底结束了。
而县医院重新焕发了活力，每个人都忙忙碌碌的，以前“慵懒散”的作风被扫之一空！
请认可本书的书友打五星好评，发电三次冲榜，谢谢大家！
喜欢权力巅峰之绝处逢生