干部调整后，开发区的日常管理工作也步入了正轨，几个工作能力突出的年轻干部，被提拔到中层领导岗位上，其中开发区办公室副主任丛珊被任命为主任，办公室成员小玲如愿以偿地接任了丛珊的位置，付杰也被提拔为副科级，兼职党委办新增设的秘书科一科科长。
楚昊宇在内部管理工作理顺后，他开始着手抓招商引资工作，对于开发区以前几条招商引资的优惠政~策，他认为没有任何新意，完全是人云亦云，走其它开发区的老路。在地理位置不占任何优势的情况下，这些优惠条件显然不能吸引到更多投资商的目光。
楚昊宇在干部调整后召开党委会不久，他再次主持召开了开发区管委会的党委扩大会，这次主要的议题是讨论和调整，有关招商的优惠政~策。具体负责招商工作的副主任宋小玉，以及开发区招商局局长付佳，两人都列席了这次党委扩大会。
楚昊宇在说完开场白后，他对坐在会议桌末位的，招商局局长付佳说道：“付佳同志，你是招商局的负责人，在以往的招商过程中，你所遇到的难题有哪些方面，换句话说，就是投资商对我们有哪方面的要求？，你在会上具体来谈谈”。
付佳在开发区主持了接近三年的招商工作，她与不少有意向的投资商都交谈过，但是处于现有的优惠条件，投资商们并不十分热心，都或多会少地在其它方面有要求。
付佳整理了一下思路，她面向所有的党委成员，面带一丝严谨地开口说道：“楚书记，各位党委委员，我从事招商工作近三年，在招商过程中，我们确实碰到过不少难题，而这些难题，又往往不在我们开发区所列的优惠条件中，这就给我们招商引资工作带来很大的阻碍。我举个例子，去年我与一位投资商接触交谈，这位投资商资金不太雄厚，但是他的项目却非常有前景，他所面临的难题是付了土地使用金，就没建厂资金，更不谈后续的生产资金。再有的投资商，他们认为我们的优惠条件缺乏灵活性，就像划定了一个圈圈，而我们就在这个圈圈中去与别人竞争，楚书记，我所要表达的意思就这些”。
楚昊宇点点头，他看着在座的委员们说道：“付佳同志刚才所说的，我认为非常客观，对于我们当前的优惠政条件，在一定程度上，不能更好地有利于我们招商引资工作，就像付佳同志刚才所表述的那样，我们缺乏灵活性，但是这个灵活性我们该怎样来掌握呢？，这就是我们今天大家要讨论的问题，调整和完善优惠条件势在必行，在座的诸位工作经验都很丰富，今天我们来个群策