”他拧眉推开稿子，甩甩脑袋，率先踏上宾馆台阶。
“先生您好！”
“你好，甘总，我是万隆的梁丽，孟总、蔡总、何总监、于总监又见面了。”
瞧着对方很是熟络的叫出孟广孝等人的职务，显然两家常有来往，他颔首碰了碰美貌夫人伸出的手掌，“你好，梁小姐。”
“你们去忙，我亲自送甘总去翠绿苑。”吩咐完宾馆服务，梁丽笑问甘韬道：“甘总，楼梯还是电梯。”
“不是说三楼吗？”他好奇。
“翠绿苑确实在三楼。”
“距离这么短乘啥电梯啊！”他拨了拨发型。
“请！”
梁丽尬笑了声做出先请手势，简单的两句对话，她已经看出领头的大明星是位生人勿近的主，这种性格的男人一定要玩熟了才会迸发出心底热情！
“咱们两家合作挺多的吧？”
“承蒙甘总照顾！”
“别，你要感谢广孝他们，我是头回来万隆，不过生意场上多个朋友就是多条路，是要互相帮忙的……”
甘韬本意是想将话题引到今天的食材上，别好好的一次‘同心茶话会’变成事后的闹肚子会，可还没讲到重点，三楼的翠绿苑包厢到了，随即就是疯狂的欢呼声，蜂蛹而出的同心员工将翠绿苑的门口堵的严严实实，搞得想进的人不得进，想出的人干跳脚。
见到员工自发出门迎甘韬的这幕，同心高层很想不通，他们想不通一个几乎不在公司露面的老板，为何还会有这么大的影响力。
而且这种现象很不符合逻辑。
因为无论多大的老板，大概率都是员工嘴里的周扒皮、谩骂、调侃对象，不仅华夏如此，而是全世界所有企业老板亦如此。
不同阶层所导致的员工对企业没有归属感，也导致了员工和企业老板、上司的天然不合，从而促使了越来越多的大企业开始注重企业文化，但现在的同心不属于此列，同心现在依旧是发展大于企业文化，所以现在的这幕，使得同心一众高层非常惊讶。
下一刻，满头雾水的一众高层从甘韬的语言动作里开始有所察觉。
“你是哪家分店来的？”
“无市同心分店的！”
他瞪着眼，“你给咱同心做啥贡献啦，被选来。”
“我连续两年没请过一回假。”无市员工嚷嚷道。
他翘起大拇指，“靠，你牛逼，等会给你发一个小红花！”