工作作风，了解干部在其他同志口中的评价。
他虽然跟程祖刚关系不算多好，但也没多差，这种时候程祖刚肯定不会说他什么坏话，否则可就彻底得罪他了。
进去之后，薛刚站在杨国栋的对面：“杨部长好，两位同志你们好。”
杨国栋微微点头：“薛刚同志，坐下说，我们就是正常的组织谈话。”
薛刚正襟危坐，甚至畅想着再有三四年，自己也能跟杨国栋一样，成为省委常委，也能有这么强大的气场。
“薛刚同志，你在庐市工作了多年，历任多个岗位，现在更是常务副市长，有什么工作心得吗？”
薛刚马上说道：“担任常务副市长之后，我的工作也变成了全面协助市长管理政府日常事务……”
这些说辞他早就准备好了，没有半点犹豫，声音也很洪亮，显得信心十足。
他差点忍不住说出自己当上市长之后，准备怎么做了，还好最后忍住了。
杨国栋拿着笔在本子上写了什么，又问了一些常规问题，薛刚都对答如流。
忽然杨国栋问道：“薛刚同志，你跟程祖刚同志接触时间也不少，觉得他的工作能力如何？”
薛刚愣了一下，怎么会问他对程祖刚的看法？
他总觉得这次的谈话流程好像有些不对劲，但还是马上说道：“程书记在庐市工作多年，历任多个重要岗位，能力十分突出，也是我学习的榜样……”
虽然不明白为什么问他这些，但该夸还是要夸。
同事之间，除非有什么解不开的深仇大恨，一般就算不是狠夸，也会说一些比较中性的评价，不会说不好的。
因为既然已经开始谈话，那么就是上头已经定下来要升迁了，这时候你说一些坏话也未必能阻止对方升官，反而会让对方因此记恨上你。
损人不利己的事情，没几个人会愿意做。
杨国栋点点头，继续问道：“如果你在程祖刚同志的位置上，准备怎么开展工作？”
薛刚心里咯噔一下，什么意思，他在程祖刚的位置上？他不是要升市长吗？
这次杨部长来了，先找程祖刚谈话，难道说是程祖刚升上去了？
凭什么啊，程祖刚都五十六了，这个年纪怎么还会被提拔？
他不是跟张恪清都说好了吗？怎么会变成这样？！
五分钟后，房门再次被敲响，杨国栋冲着薛刚点了下头：“薛刚同志，今天的谈话就到这儿吧，