，应该是下面的人拿那些实物，购物卡、加油卡什么的领导分了，那些领导分多少可就不一定了。
难怪听说有的干部一年工资一分不花，生活却不错，就是因为这些“福利”待遇吗？
“张省长，您家里也有车是吧，那给您留一些加油卡。其他的您看怎么分，一个人分多少？”
张恪清问道：“那些景区送了这么多东西过来，他们景区的福利一定发了更多吧？”
伍爱军解释道：“那不能。一个人四百块，这个是规定，他们不敢越线的。不过这个四百块是平均数，他们挤出来一些就行了。”
张恪清听懂了，也就是按照人均四百准备的福利，然后抽走了大头给省旅游局，那下面的基层员工能拿到多少？
这是强行被平均了啊。
今年中秋的时候，就有一家国资的企业给每个员工发了一盒月饼，价值不到二十块，而账面上每个人的平均福利是四百块。
那些钱企业的领导也确实没揣进自己兜里，可却拿大家的钱，去给自己铺路，去媚上，那个企业的经理现在已经进去了。
“伍局长，那些景区的员工，就没意见吗？”张恪清又问道。
伍爱军没听出张恪清称呼的变化，还笑着说道：“能有什么意见？他们工资可是实实在在的都涨了，还有其他奖金呢，这些福利拿不拿都无所谓的。”
景区都算是企业，企业确实对员工的薪酬收入有一些自主权，不必一定参公。
现在看来是那些景区给员工涨了薪水，然后又拿出来福利支出的钱讨好省旅游局。
这些还都是明面上的，暗地里不会又给伍爱军送了多少购物卡、加油卡之类的东西？
张恪清忽然一拍桌子：“你是不是觉得自己还很有功？那些所谓的福利，是谁让你收的？”
“平均一个人四百块，那些景区基层的员工福利都被你给平均了，他们知道吗？”
“现在我们南河被盯着呢，省里也对贪腐的问题格外重视，苏书记那些讲话你没听到？”
“过去的事情我不追究，但以后不准再有此类的事情发生，那些东西哪个景区送来的，退回给哪个景区。”
“你们的福利待遇已经很好了，平均收入也高，现在还有住房补贴、高温补贴、低温补贴、通讯补贴、餐补、车改补贴等等，加班的时候加班费也都给足了，相比于其他人已经很幸福。”
“那些下面单位该发的福利待遇，就该发给下面那些