郭延铠和赵季青插手西北, 不仅仅是重新整理出军队的实际名册人数这么简单。
赵青漪还根据夏州大营的日常和自己领兵远行军时的日常，制定的详细的军队扎营和行军时的数据化用度参考。有这样的参考，朝廷就可以做出全国各地军队消耗物品的预算，很大程度上防止贪污和浪费。
她在夏州大营和右神卫军嫡系建立了士兵委员会监查制度，每一个军选十名士兵委员, 以不记名选举产生, 任何人不得连任。人员代表必须同底层士兵, 每两年轮换，其过程军官不得插手。
士兵委员会每年向枢密和兵部上报将士兵吃穿用度、兵械消耗情况、兵员数目和薪俸发放情况, 防止如李业之流喝兵血引发兵变误国。
但是同时, 赵清漪主张提高武将驻边津贴，越荒凉危险的地方，津贴越高, 每年按级别还可以明确的领一笔探亲费和安家费。
前一条士兵委员会制度还是遭到不少朝臣的反对，但赵清漪对皇帝说：“本朝防止武人作乱, 而用更戍制度。我觉得这只是治标不治本的政策, 而且造成了将不知兵的尴尬。而士兵委员会制度，直达朝廷中央, 就是每一个士兵都清醒地知道自己领的是朝廷和皇上给的俸禄。他们就算遇到上官不公或者扣了薪俸，第一时间想的也不是兵变造反，而是向朝廷申诉。这上下的沟通路径是通的, 有什么祸根就不会堵着, 大周江山才能稳固。”
皇帝当然不是傻瓜, 知道这种事有利的地方, 可是正因为上下一通，那些指着军饷发财的官员必定反对。
于是赵清漪提议西北和右神卫军试行她所提议的制度，等发现问题改善后再推广。
郭延铠看看自己嫂子，感觉这次回京来，自己本来得意立下大功的，在皇子王爷也是属一属二的了。没有人在他这个年纪能做出更大的功绩来。
可是这次御前述职奏对，自己又败给了嫂子。他刚刚和父皇讲了一些西北民情、军情和官员情况，又讲了自己领兵的感悟。
但嫂子详细的军队日常运营的用度数据，这些极有参考意义。她还思考到了军队中的不稳定因素和改进制度，这目的是加强父皇对军队的控制。
郭延铠只得奏道：“父皇，儿臣此次去了西北，却也明白，如李业之流再奸滑，底下的将士却极少有人想反叛朝廷的，只要不短了他们生活的粮饷，他们就安安心当着朝廷的兵。而底下的人不从叛逆，叛逆就没有根基。是以嫂子的提议全是为了大周社稷，儿臣也愿助嫂