翌日中午, 陈医师就得到了冯医师打来的电话，说上午十点时，李老爷子上了大号，排出一些宿便, 他也已经能进食了，只要不吃过多就不会出现呕吐的症状。
总的来说，陈医师还是高兴的。
其实, 陈医师也明白, 像赵清漪这样的医术, 总有一日会一朝化龙的, 自己一把年纪了, 何必要打压她呢？何况打压得住吗？
他能增长一些见识，精进医术时自己名气也增长了，何乐而不为？至少, 赵清漪虽然不算很谦虚，却是一个懂得分寸和做人的人。她不会横行霸道，以为自己是龙傲天；她也不是那种喜欢踩着别人上去, 把别人打击掉好显得自己出众、不让别人生存的人。
赵清漪也心情愉快, 因为12月8号又发工资了。
鉴于她其实是科室水平最高的人，科室绩效增长中的很大一部分的原因是她，而且她还承担着小胖墩的大部分的按摩和饮食指导、运动指导工作，陈医师也不好意思, 知道她能耐比他强得多, 就有示好之意。
她的固定岗位工资部分虽然仍然领着实习医生的等级, 但是绩效科室分成中再分成时，陈医师是内科之长，向医院提交了科室分成方案。
他向医院领导说了她确实是人才，隐晦地提了遇上几个病例时她发挥的作用，新成立的外资医院没有体制内的那么多顾忌。而且这是中医内科内部定的方案，不损害医院的利益，医院也想留住人才，于是就同意了。
赵清漪就这样得到了32%的中医内科的绩效分成。
之前，她在这方面的收入才占分到科室的绩效的1%，而且之前中医内科的陈医师名气没有这么大，生意没有这么好。
她的收到手的工资就很可观了。陈医生的名气大、找他的病人太多了，没病的人都还来找他，他现在领着像港岛医生一样的收入，一个月能有16万软妹币。
赵清漪的岗位工资太低了，但是绩效分成工资相差就没有那么大，也能收到手近7万。
如果她进体制内，这是绝对不可能的，700块都没有。
人与人之间，如果有能耐的人在钱上的最大不公平解决了，那么大家就都能更放心地合作愉快了。
赵清漪现在有钱了，所以觉得住着那种像毛坯的房子不太舒服，于是就找了拎包入住的一个单身公寓。这一个新区由于炒房客的空置房还有，而租客源还没有最大规模涌进来，租金相对不算是很贵。一室一厅一卫一阳台的四十坪左右的