让人感到更加公平和透明，她的做的架构和制度条款差不多都表决通过。然后在三方组织原则的基础上成立了华南远洋贸易有限责任公司，赵清漪、霍青、陆老太爷担任了董事会的成员。
这时候，赵清漪的身份优势就体现出来了，她年纪虽小，但是蓬莱派对她几乎是全面放权，蓬莱派上下现在对她几乎没有不服的人。但是霍家和陆家就不同了，霍青除了霍天放之外还有别的儿子，而霍青同辈的铁杆追随者当然也更听霍青的话，霍天放不可能越过老子争位。而陆家家大业大人也多，如果让陆煦担任董事会三巨头，他的二叔、三叔还有同辈的兄弟心中又怎么想？
赵清漪则打算在蓬莱派内部分享成果，实行不可继承的岗位分红制度，因为他们不是家族。如果他们将来离开公司自己创业，那个成果会是自己的，与现在的公司合作成立合资公司，自己的股权可以继承。
事实上，这些跟着她干的同派下属也要明白，她其实是分享她个人的股利给别人。
霍家和陆家前期各投资二十万两白银，霍家负责在淞江地区寻找合适的场地，而陆家摆平朝廷方面的问题，赵清漪主要是技术投资。两家人也足以看到她精通西语和各种才能，连成立公司的各方各面主要还是采取她的意见的，之后很多事还要倚重她的。
霍天放和陆煦虽然没有当成董事，但是还是可以担任总经理和副总经理，赵清漪兼任首席财务官兼任人才培训工作。
整个冬天，大家就风风火火地干起来，赵清漪首先便对招募的账房进行现代的财会技能培养，教学地点就在陆家。第一期的培训班就有五十几个人，将来也是要择优用在自己的公司里。参加培训班的还有霍家的女孩儿、陆家旁支的一些女儿、蓬莱派的女弟子，她们与男学徒用屏风隔开坐，但是赵清站在上头讲课时男女学徒都看得见。
他们都是有些基础的，赵清漪打算分三个阶段授课，一开始是分类教授应用算术技巧；二是出各种财会应用方面的数学题练练练；三是模拟记账、盘账技能训练和假账分析。
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