统一学习，有些成员可能之前有基础的，学习得更快，还会充当老师，给新学习的成员讲解，帮助他们更快掌握。
气氛很不错，万宇村的成员们，凝聚力几乎是肉眼可见的提升，他们每一名成员都充满了壮志，学习积极性非常高。
第二天，他们直接就开着新获得的农具机械，进行开荒耕种，一部分人负责修建阡陌道路，分隔一块块农田，一部分人开挖水渠，引水灌溉，一些区域需要使用水车来灌溉，也有新入门的木匠开始制作水车。
总之，其他团队还在内部讨论争吵的时候，新组建的万宇村，就已经先一步开始大规模圈地种种植，积分兑换的种子，已经洒下去。
每一名团队成员都热情高涨，干活积极性极高，风风火火的全都是高效率工作，因为他们完成自己的工作之后，还会聚集到村子前的广场上进行武技的修炼。
一个半耕半武的熟悉模式，就在万宇村子里开启。
“什么？他们进展这么快？”黄泽林听到下面的汇报，心中也是大吃一惊，有一种危机感浮上心头，“再去查查看，他们是怎么分配的？难道还有更优的方案？”
他们团队的讨论结果，昨晚本来也已经出来的了，但是有些队员好像对结果并不满意，好像说如果自己被选择到不好的分配，那就马上退队。
于是他们又有些犹豫，迟迟没有公布投票的结果。
万一投票结果出来，那些被选中的人却退队，意味着还得重新再投一次，再分配一次。
但不管怎样分配，被强制选择那些生活技艺职业的成员，肯定是会心生不满的，黄泽林他们已经在商量一种补偿的方案，可以给这些生活职业成员更多的积分分配，让他们可以兑换更多自己需要的物品。
这种补偿机制，也会让部分摇摆不定的成员乐意接受，只是在补偿的金额上可能会有些要求。
但只要顺利完成分配，黄泽林觉得补偿额度高一些也无所谓，团队稳定之后，足够赚取更多的积分。
作为团队的管理，他们肯定是不会吃亏的。
另外几个村子的情况也是差不多，争论声不绝，连野外采集都取消了，一整天都在处理这件棘手的难题。
结果他们还没有得到行之有效的方案，内部争论不休，却发现有一个村子，已经开始起飞了，顿时引起所有人的关注。
各个团队管理层，都很好奇这个村子是怎么做的。
这也不算是什么绝密的信息，其他村子