新官上任，之所以，要烧三把火，是因为，面对相对稳固的老体系，新的领导要打开局面，那么，势必要用雷霆手段对原有体系进行改变。
这种改变，或许，是好，也或许是坏，但，终究有一点是不变的。
那就是，新的体系，一定是要以新官为核心的。
76号的处境，就如上述一般。
若是，76号是个简单的机构，那么，丁墨完全可以重新建立一个新的76号，但，很显然，76号的地位和权力机关等等，都具有一定程度的不可替代性。
再，加之，76号本就是特高科的直属机构，日本人的插手也加大了重建76号的难度。
不过好在的是，作为一个沉润官场十几年的老油条，丁墨早早地就有了对付76号这帮老油条的方法，而，这方法，无非就是从两个方面着手：
一是，人事，二是，财政！
抓住了人事权，那就意味着，他丁墨掌握了76号的升降通道，而，无疑，对于76号这么一个官大一级压死人的暴力机构来说，官位高低代表的就是权利大小。
抓住了财政权，这就意味着，他丁墨能够用上方拨付的款项来拿捏那些不听话的家伙们。
如今看来，两权在手，至少，丁墨掌握了内部整顿的主导权。
小雨阴沉沉的，正如，76号内部的情绪一般。
办公室内，气氛低压，让人有点喘不过气来。
盯着混不吝的两人，丁墨内心只感觉到一阵恶心：
前几天，这二人刚索要工资无度，现在，就搞出这档子事情来？
这，难道不是将他丁墨正主任的脸面按在地上摩擦吗？
作为76号的大主任，从道理和职责上来讲，他丁墨对76号所有的调动和出勤，都具有决定权，但，现在，他丁墨，难道真的要迫于压力，就对眼前二人屈服吗？
“主任，今天早上，我也告诉大家，别着急。
但是，你看看，这帮王八蛋，不听我的就罢了，而且，还给了我两脚！”
说罢，吴朝眼巴巴，委屈的将背后邋遢的衣服露了出来。
衣服上，水印倒是不大，但，显着的两个大脚印，却是清清楚楚。
似笑非笑，丁墨沉默的盯着吴朝：
你那点小心思，我还不知道？
无非就是，卖惨加博同情！
吴朝：主任，我可是好宝宝！
人家闹事，