“给你个机会？”
张小北眯着双眼思索了一会儿，忽然眼中精光一闪，点头同意道：“好啊，我可以给你一个改过自新的机会！”
听闻此言。
杨源顿时如蒙大赦，高兴的都快要蹦起来了。
然而就在这时。
只听张小北接着道：“不过，我是有条件的！”
杨源面色一变，连忙看着张小北问道：“什么条件？”
“这人啊，犯了错就得受罚，否则永远都不会长记性，你身为人事部经理，主管公司的人员变更，但却不懂得尊重公司员工，所以必须要受罚！”
张小北淡淡的说道。
“张先生请讲，只要您不开除我，不让我离开公司，什么惩罚，我都愿意接受！”
杨源连忙道。
“这可是你说的！”
张小北嘴角微微一勾，一脸玩味的说道：“既然如此，从今天起，你这人事部经理就先别干了，由你们部门的何晴晴接任！”
此话一出。
坐在最后一排的何晴晴整个人都是一愣。
她显然没想到，张小北竟然一上来就会把自己提拔成为人事部经理。
要知道。
她才刚来道图不到两年而已。
要经验没经验，要资历没资历。
不管是论资排辈，还是看其他的。
这个经理之位，怎么都轮不到她！
毕竟不管怎么说，人事部内还有副经理以及不少老员工在盯着这个职位呢。
真让她自己努力奋斗的话，哪怕十年二十年，都未必能到达这一步。
而现在，她却是因为张小北的一句话，直接一步登天了！
一时间。
何晴晴的心跳都不由自主的加快了许多。
而人事部，包括其他部门的员工，此刻看向何晴晴的眼神，更是别提有多么羡慕嫉妒了！
“张先生，万万不可啊，何晴晴她才进入公司不到两年，没有管理经验，人事部作为咱们公司最重要的部门之一，若是交到她的手里，管理不好的话，那可是会彻底乱套的啊，而人事部一乱，到时候咱们整个公司都得跟着乱了啊！”
杨源连忙摆了摆手，说道。
“你都能管理的了人事部，何晴晴凭什么管理不了？何况我看她对人事部的工作做的挺专业的，我觉得她可以，那她就可以！”
张小北白了杨源一眼，