的训练工作已经同相关装备的生产同步完成了，明天我们去看看第十旅的状况吧”张海忽然说道。
新一轮的增兵之后，第二、三、四、六、七、八旅将远征日本，新编的第九旅远征美洲。只有近卫第一来和第五旅留守南京，这确实显得有些外重内轻了，可是加上了第十旅之后就至少有三个旅驻守南京城，即便出现了万一和意外，也能在一年时间内确保都城的安全。
如今整个新朝新旧体系下的不少兵工相关的优秀工匠都已经聚集在南京城，规模多达五万之众。在改进了生产工具之后这五万左右的兵工相关工匠每年能够生产的兵械军火多达四五百万两。但是一个新军主力部队步兵旅及其相关的武器弹药差不多就要七十万两银子，堪比这时代的先进水师海军一般，但在全力战备之下，大概也只用了一个半月的时间第十旅的配套装备及弹药就已经完工了。经过生产线膛枪弹和枪铳这种超出时代要求的高标准制造管理，寻常的燧发枪铳的生产相关效率提高了不少。
第二天宫城前的操场上张海检阅着这新完成编练的第十旅部队了。随着主力部队规模越来越大，再加上军队体系外也需要相当的心腹，即便不配副手往往也难以在营一级按照核心弟子的要求来配备心腹军官了。能够十分了解的学塾弟子及核心弟子只能安排在旅部一级，这让张海十分担忧新编练的部队从选拔到训练还能不到能达到原来的要求。
为了更有效的检阅军队，张海大致想出了四种检阅军队真实水平的方法。第一是现代标准的队列和分列式。所谓队列阅兵，最初并不是一种仪式形式，而是西方近代军队里检查军队是否吃空饷的手段。
如果是没有经受过训练临时找来凑数的人，在走队列方面就会出问题，很难应付突击性的检查。因此现代条件下的空饷少有吃空额这一说法了，而大多采用人在岗不在的方式。因此这种方式只是确保军队的下限不会像传统旧军队那样大。
第二项是在大规模的检阅中临场由上级随机抽查官兵的实训成绩。比如士兵对射击和爆破技能的掌握，土工作业能力。
第三项是在大规模的检阅中临场由上级随机抽查官兵的跑步成绩，在跑步中还要求只穿短裤裸上身和双腿，这是检查平日里的副食有没有被克扣，士兵的营养供应是否充分。
第四项是在大规模的集体检阅中由上级随机抽查士兵的心理素养和部队关系。同后来的心理训练有些类似：官兵走过一丈高的独木桥，背向下自动向下倒，然后又其他几名官兵负责接。为了进