周遇吉的话朱燮元却有些不以为然。
虽然在前线直接参战的次数并不算多，不过朱燮元也是打过仗带过兵的人，军旅生涯要比周遇吉长的多。他十分的清楚：纪律严明管理严格训练认真的精兵那或许会有，尤其是在巨大的利益刺激或战争压力下。可是到了和平年代，善战军队的衰败却并不会像王朝那样历经百年才会出现问题。几年的和平乃至一批人的服役期满就已经足够了。
趋利而避害，好逸而恶劳是一切人的组织中天然存在的巨大惯性，要克服这种惯性保持战斗力可从来不是一件容易的事儿。
“我听说新朝主力部队除了个别人，大多数士兵服役期也不过是五年左右，或许是为了在不依靠读书人的情况下掌控天下，这几年来新朝的很多老兵都开始退役了。有不少人还到了行政岗位上。我不信激烈的战争之后承平了三年的新军主力部队仍然有过去那么强的人员战斗表现。你我都是领过兵的人，怎不知亲兵护卫这种岗位，是最难以保证有效的管理和足够的威信。”朱燮元不信那样的强兵可以长期保持状态。如果仅仅是寻常的强兵，即便是有那些精良的枪铳火炮使其战斗力强一些，那也是可以应付的。
“大帅不要忘了：在新朝四年的时候北京发生的那件震动天下的事情。有这样的神话加成，必然导致那张海身边乃至不少的手下凝聚力空前高涨。再加上这几年来新军远征海湾在兵事上也并没有闲下来，使他有坚定优秀官兵的手段。这些因素下来，战斗力保持方面的不是问题就可以迎忍而解。在他对部队有足够控制力的情况下，从数以万计的主力部队中选拔兵源，那身边的近卫们战斗力又怎么可能很差“周遇吉这样劝道。
到了如今这个时候，朱燮元实际上也没有过去那种地位了。在没有了中央政权的情况下包括周遇吉在内的几名骨干只是在名义上服从于自己而已。这也使得他在听取意见的方面要比过去虚心了不少。周遇吉的这些话也确实让朱燮元若有所感触：“你说的不错，那张海有这些寻常的朝廷根本不具备的条件，那他身边的核心近卫战斗力就一定不差。我们的底子还是太薄了。而且我们的这些队伍还没有经历实战的检验，五倍的兵力优势有利提醒下的伏击并不足以保证胜利，我们还要多组建数个营，至少有上万核心的精锐，才好做打算。“
周遇吉此时也回想起当年新军主力部队的猛烈火力，那让自己感觉到胆寒的火力。那些人简直就是在战场上如同靶场一般的发挥。可在这样的回想中，周遇吉也忽然间发现了些什么，