多打工人来说，拿着5000的工资，可能会干4000的活儿。拿着1万的工资，会尽量把活儿干好。拿着五万的工资，自然会让自己创造的价值值得起这份工资。
实实在在的钱，才是激励员工最有效的手段。
至于什么开会、团建、拓展训练，基本都是PUA，洗脑。
很多老板还企图让员工忠诚于自己，多少有些痴心妄想了。
一个公司能够让员工有成长感、归属感、成就感，而不是整天只知道画大饼，才是留住员工的方式。而这一切，都和钱有关。
燕京某家饭店的包厢内，陈南星举起酒杯：“许总监，这第一杯酒要好好恭喜你，升职加薪，事业更进一步。”
此时的许红豆，还不知道自己的新工作是陆诚提供的，也不知道陆诚就是自己的大老板，更不知道陈南星已经是陆诚的助理。
陆诚也同时举起酒杯：“恭喜许总监。”
许红豆还有些不好意思：“我这次纯属天上掉馅饼，砸到我脑袋上了。不过，这第一杯酒，我喝了。下一顿饭，我请。”
“许总监大气。”
“许总监局气。”
“你们赶紧打住，别一口一个许总监的，听的我怪别扭的。说说你们吧，怎么突然就回来了？南南都到了燕京才给我发消息。”
陈南星看了眼陆诚：“当然是回来工作了。我现在身体也好了，自然不可能一直歇着。不过，我可不像红豆这么好运，直接就升职加薪了。我现在只是一个小助理。”
“助理？这是怎么回事？南南你找了什么工作？”
“一家新成立的医药公司，给大老板当助理，工资虽然比不上你，可也算不错。”
“给大老板当助理，大老板男的女的，多大年纪？”
“当然是男老板，跟我们差不多大。”
“工作地点在哪？距离我们这近吗？”
“这个嘛，都还没定下来，我现在还在试用期，都还不知道自己的办公室在哪。”
许红豆闻言一愣：“这是怎么回事？我怎么听着这么不靠谱儿呢？”
“放心吧，这家公司的老板，是熟人，你也认识。”
许红豆更加纳闷了：“我也认识？是谁？”
陈南星哈哈一笑：“远在天边，近在眼前。”
许红豆转头看向陆诚：“不是吧？陆诚你开公司了？不去医院上班了？”
“是啊，不想再像之前那样辛