失望之色的宁香忆和有些萎靡的牧芸，然后继续说道，“公司也不是不近人情的，近期公司事情很多，大家工作很辛苦，这值得表扬，当然公司也不会亏待诸位。不过辛苦不代表就能犯错，我希望大家牢记这一点。宁经理，这个月底你负责组织一次团队旅游，让大家放松放松。牧芸我希望你牢记这一次的教训，不要再犯第二次，否则你应该知道怎么做。把后面的事情处理好，扣你一个月的薪水。好了，今天的会议到此结束，其他人可以走了，宁经理留下。”
宁香忆和牧芸听到柏易的最后陈词，两人都是一愣，继而心头一阵激动，没想到柳暗花明，事情居然有了转机。牧芸有些感激的看了宁香忆一眼，又激动的冲着柏易露出了一个兴奋的笑容。
“香忆，最近对公司有什么想法么？”柏易向着椅子里面一躺，有些随意的开口问道，宁香忆的能力无可挑剔，但管理一家公司光有能力还不够。
被单独留下来，宁香忆就有点狐疑，她以为是因为刚才在会议上顶撞老板，才被单独留下来的，她已经做好了挨训的准备，没想到柏易开口问的却是另外的事。
“公司最近的节奏很快，大家压力很大，虽然没有人抱怨，但这更多要归因于公司福利待遇方面的提升，一旦这个新鲜劲过去之后，员工的这种情绪恐怕会对以后的工作有些影响。”看到柏易点了点头，她继续向下说，“人手这一块，HR已经在大量招新，但新人的培养不是一朝一夕，需要一个过程，太多的新人对工作效率也是一种不利的影响。不过好在做我们这一行的，心里承受能力普遍比较强，所以一定的压力反而是一件好事。”
“嗯，你说的很对。公司刚刚重组，因为很多业务都是新上手，这个阶段肯定会比较忙，新人培养也很重要。香忆你对第一事业组有什么看法？”柏易开门见山，不准备再耽误时间。
宁香忆心里有些诧异，她没想到柏易会问这个问题。最近公司里面的人都在传，第一组以后将会统管其余事业组，而且现在担任第一组负责人的杨董估计要离开公司了，这也就意味着要么从下面重新提拔一个上来，要么就从外面挖一个高管，但后者的可能性比较小。看了柏易片刻，宁香忆心里忽然一阵激动，柏易这么问她，难道是打算让她接手第一组！
“目前公司除了第一事业组，还有七大事业组，以后可能还会更多。这些事业组的负责人都是平级的，权利很大。但对事业组负责人的监管却有些滞后，第一事业组不处理具体事务，老板是打算通过第一事业组管理公