一座特殊饭店的礼堂里至少拥挤进了至少几千个衣冠楚楚的人，几个直辖市和各个省来的人都有。地点也不是什么招聘大厅，而是换做了很正规的地方。所有人都以为这是一次秘密会议，却没有人想到一切都在随后的网络上成为最有影响力的视频之一。
“你们这几个行业的劳动生产率状况我都了解到了，跟平均线没有多大出入。这是我第十四次给你们这类人物开会，我过去的一些讲话相信你们也都听说过，所以一些话不想废话：第一条：以后所有前来应聘的人按先来后到的原则录取，不许以任何理由拒绝。。。”
尽管早就有所了解，几千人的会场上还是有低低的一阵躁动。不过这个利益触动似乎还不是太大，有些人了解前面一些批次的会场上有人顶撞张伟的结果，还是没有人站起来说些什么。
见到人们没有反应，张伟就讲出了自己约法N章的第二个要求：“此外，单位上想要开除任何人，都必须向我新成立的机构提出申请。必须经过我机构的调查审理才能做出开除员工的决定；劳动时间为每天六小时，除了表上所列的一些特殊职业之外，任何加班行为都必须经过我机构的批准，明白了没有？”
这个要求其实很多人之前也都听说过，很多人感叹“辛辛苦苦几十年，一夜会到几十年前。。。”因此在张伟提出来的时候没有什么意外，很多人都似乎意识到对于这种完全可以有别的招数。
可是当接下来张伟继续发表意见的时候，就另这些人实在有些接受不了了：“当代中国二三产业就业人口大概四亿，非农增加值大概六十八万亿，非农劳动力人均年产值差不多每年十七万RMB，平均一个月一万四；可是平均工资？我看多数地方也就三四千这样吧，还不包括一些新人。这个剥削率实在有些太大了。我记得解放初期军管会末尾那会这个比例大概是四成，所以平均工资应该涨到五千六，就算以后因为劳动时间少一些效率上打一些折扣，至少人均也得四千五吧，怎么样。。。”
这下下面的人可开了锅了，在议论了不知多少分钟之后终于有人纷纷发言道：“开四千五也不是不能接受，但能不能别一刀切？别要前面两条？各个行业跟各个行业都不一样的。”
“是啊，金融或房地产这个工资还能过，我们又不是垄断企业，实业这么干企业还能活么？”
“对了，这么搞还要不要交税啊”
不过对于这些张伟仅仅是冷笑处之。
“新人老人怎么可能同一个收入？”噪杂的声