第41章 刁难（2）
楚向彬的话说完, 宋书最先感觉到的是来自身旁会议室里其他团队成员不约而同投来的目光，而且那些目光里毫无意外的情绪——似乎对于楚向彬会第一个提问宋书, 每个人都早有意料。
再想想自己进会议室后, 大家都攒成批进来的事情，宋书心里隐约了然：这脾气古怪恃才傲物的楚副部长, 多半是有什么团队会议前例行拿第一个进门的小组成员“祭天”的习惯。
宋书想完这一切，才不忙不乱地开口：“尽职调查，通常是投资项目选择的第三步。目的旨在对经过前两轮的初步筛选所获得的项目进行详细调查，以确定所调查项目是否具有投资价值。”她说完, 稍作停顿, 看向楚向彬。
楚向彬头都没抬，“嗯，那调查对象包括哪些？”
宋书思索两秒, “对投资企业的实地考察，对管理团队的会见调查, 对该企业业务伙伴、前任投资者、潜在客户、供应商、技术和行业专家、企业会计师和律师、竞争对手等的调查。”
楚向彬没给她放松的机会, 在她一停住时立刻抛出第三个问题, “调查内容是什么。”
“调查内容包括企业发展背景, 财务状况、经营状况、销售以及运营状况, 还有发展前景等方面。”宋书一顿, 主动补充新内容，“其中，财务状况、经营状况和发展前景是最重要的部分。”
“……”
宋书回答完这一项后，会议室里已经有不少落过来的目光里透出掩藏不住的惊讶了。
显然没几个人想象到她能在毫无准备的情况下从容不迫甚至表现极佳地完成这些问题。
——至少他们这些多数已经跟过楚向彬做项目的老人们之前第一次遭遇这样压力提问的时候, 恐怕没有哪个比她表现出色的。
连持平都难。
一时之间，原本带些讥诮、嘲讽、幸灾乐祸的情绪而落过来的目光中，多数都变得谨慎和收敛起来。
宋书心里稍松——
能够借由这样一个会前环节，解决掉团队内多数人对自己的歧视和固有成见，绝对是一件利大于弊的事情。她可不想在日后的团队合作里处处受阻再寻求破题之路。
至于由此而生的顾忌……本来也没人可以便宜占尽却不付出任何代价。
宋书定神，回眸看向楚向彬。
“楚组长，我继续往下说？”
楚向彬脾气暴躁，容易为难人，