就在杨辉和白所长商量了对策的第四天，自帝都而来的调查组就在一路风尘中赶到所里。
带队的是吴老和另外一位稍显年轻的办公室主任，吴老来基地自然是不用说原因了，肯定是力挺基地的，同来的另一位据介绍是负责国军标，科研大纲标准制订的办公室主任。
一行人来到基地就一脸不善，首先就要求调阅所有研发资料，这些虽然让人有些恼怒，但是白所长还是配和的带着这位到资料室查阅资料。不为别的就是要拖延几天时间，杨辉和白所长商量的办法还需要几天时间才能布置完毕。
调查组对设计资料的审核非常仔细，若是有时间的话，这些人搞不好还会从新将设计流程走一遍，以彻底拿到第一手资料进行对比，当然前提是这些调查组的人有科研能力。
三天时间，调查组除了吃喝拉撒之外，一直就扎根在资料室，不说其它的单是调查组的这种负责任的态度就很令人佩服。
抱着厚厚的资料，调查组的负责人终于走出了资料室，黑眼圈黑的很是触目惊心，然而这位却是毫不在意。
“白抗，你好。现在我们调查组已经具体的掌握你们研发过程的资料，事实证明你们的确没有按照国家规定的设计大纲来进行设计，这一点毋庸置疑。下面我们要深入的调查你们的问题，你必须无条件配合。”
无条件配合，这个没有办法，在体制里面做事。遇到上级派来的调查组，不管你平时有多牛逼。这个时候都得要盘着。
白所长倒是对这个没有太大的抵触情绪，反正一切都安排好了。只要现在不出多大的纰漏，最后的结局就看天意了，基地能做到的努力都做完了。
“没问题，我会在调查期间配合工作，不过在这之前我要说一点事，我相信这这件事是极为重要的，对这次的调查双方都有好处。”
这位调查组的负责人，对这个西南的发动机厂的改革在一开始是相当愤怒的，平心而论。设计规范这个东西要修改其实也并不是不可以，但是修改这些都是在中央的专门的办公室指导下进行。
现在让一个地方的科研厂所私下就修改，这就是大问题，这算是地方抢了中央的活，这种事说出来能善了？
这位调查组的带队人就是中央负责修订规范的办公室组人，对基地修改的部分规范自然是能看出来好坏。但是有的时候就是这样，不是你做的好就可以的受到欢迎、嘉奖。
“说吧，我们调查组还是要征求你们基地当事人的意见的，这个