“你们要研制地面飞行模拟训练系统？要说传统的机械模拟式那套国内之前也有研究过，最后结果表明它并没有起太大的效果，所以也显得没有这种必要。除非你们是要走计算机模拟训路线，但这种技术所需要的大量新技术、程序开发人员都不是那么容易搞定”
对于刘副主席提出的这些问题，杨辉知道、历云同样也知道，不同之处在于两人所想的并不一样，历云从人才、经验来考虑，得出的结论是：整个共和国能够有这个能力开发新一代地面模拟训练系统的，除了西南科工之外也就是611那边算是勉强有这个技术能力。
“这个我知道，开发这一套技术需要有大量的程序开发人员，并且还要有飞机研发单位提供的飞行数据，相比之下的交互式硬件设备就要显的更加容易一些。而开发这一套技术所需要的技术人员，我们西南科工有一百人的骨干技术团队，并且他们都参与了18号研制，在开发这一技术上有天生的优势。”
这种话也就只有历云能够说出来，全国范围来看也就西南科工在这方面的人才、技术储备最丰厚。
刘副主席是知道西南科工在数字式软件控制上的开发能力，虽然这些人才都是开发工程控制软件的好手，而这次需要开发的一种是飞行模拟软件，但这两方面差距并不是太大，反正要模拟的就是那套控制系统。
坐下来之后，这才有了一些想法：“目前来看。国内要是真的准备开发这种技术，的确是你们来做最好。不过你们现在铺开的电传飞控、数字化玻璃座舱研制工作都需要这一百多人科研骨干去做。我是比较担心你们心有余而力不足啊！”
西南科工人才的确是国内相关单位中最丰厚的，但同样也是国内在相关领域科研任务最重的。刘副主席清楚的知道这一点，因此在面对这样的诱.惑之时，依然还是忍住没有给出说法，而是多方调查。
“是的，我们的确只有一百多位技术骨干，不过我们这些年一直都还从基础程序员中培养技术骨干，我们拥有大量的基础程序员，他们都是应届大学生构成，只要磨炼一年两年时就能有优秀的人才挑选出来。因此我们的技术骨干每年都是两位数增长。”
这涉及到人事方面，杨辉就站出来多说了两句，这年头的西南科工已经出现了码农群体，他们干的活和上一位面的码农没有太大的区别，不同之处只是在于这年头他们的上升渠道比较宽，就算说出去那也是国内最前沿最风光的技术人员。
况且，这年头开设程序猿培养专业大