么科技项目了。
张芸很努力的说道：“搞科技公司并不需要您多有文化，专业的事情交给专业的人去做就可以了！”
周瑜看着张芸，很疑惑的说道：“我搞不懂啊……难道你就是那种传说中的科技人才吗？”
张芸错愕的站在原地，很快说道：“不，我不是。”
周瑜更加疑惑了，“那你为什么这么肯定专业的事情，连搞什么都不知道，就肯定我一定能做好？”
“可是我根本就不懂啊，你也知道我不懂，还总让我去做一些你和我都不懂的事情，我……我搞不懂啊……”
周瑜搞不懂了，这女人到底想要干啥啊？
张芸也突然意识到了自己的身份，她就是一个小员工。
“是我糊涂了，我就是想着公司是不是做点体面点的事情，觉得咱们公司又不是杂货商店。”
周瑜听到后就规劝道：“管他做什么的，能赚钱就可以了。”
“是！那我去忙了。”张芸很小心的告退了。
周瑜没有在意这种事情，很悠闲的继续打游戏。
张芸本身并不是一个胆子大的人，在原本的公司一直都是一个唯唯诺诺的女人，尤其是在面对老板的时候，说话做事情都要很小心。
大企业的文化就是如此，老板差不多就是老爷了。
她们是丫鬟，有些人是奴才，家丁。
只是在周瑜这里，周瑜完全没有老爷的风范，更没有当家做主的觉悟。
周瑜从小所接受的教育，让周瑜没办法把自己当成是主人看待，更没有身为主人翁的自觉。
因为周瑜是那种很好说话，也经常被人数落的性格，所以张芸也逐渐的融入到了这个公司的氛围中。
基本上，大家都觉得自己能够改变周瑜的决定，能够在周瑜面前说话管事。
截止到目前为止，包括五个爷爷在内的所有人，都无法劝周瑜做他不喜欢的事情，比如上进。
哪怕是努力十天半个月，也会迅速的回归初心。
有进步，但是进步缓慢。
即使是五个爷爷等人努力了半年多都这样，更不要说别人了。
但是，但是周瑜给人的感觉，就是很容易听话的感觉。
正确的来说，是周瑜给人一种他们努力一些，周瑜就会乖乖听话的错觉。
比如努力的让周瑜收下虎皮，努力的让周瑜开公司，努力的让周瑜乖乖听话。
所