不可能总这样小打小闹，现实世界中拥有‘超能力’的人将会越来越多，而我们就能先手将那些才发展起来的现实高手拉入我们的团队，如此在现实社会中我们才能拥有自己的力量。”
“现在越来越多现实世界中的团体发现了游戏中的价值，如果让他们最先发展起来，最终我们必然要按照他们规划的规则行事。”
“我们建立组织，那么今后的世界上，规则就将由我们所制定。”
“我们不能否认，游戏中虽然重要，但最关键的根本还是在现实世界。”刘毅总结道，“因为……现实世界才能真正将人杀死！”
刘毅说得很有道理，李翎有些心动，毕竟他也不希望今后的自己还需要如同现在一般，不能暴露自己的真实身份，如果自己能够拥有一个强大的势力，那么即便别人知道了，他们只能羡慕和嫉妒，完全不敢有二心！
而且……李翎还想到了那神秘的‘虚拟现实之门’，那扇奇异的‘门’如何真正随意的使用，李翎到现在都还不清楚。
这段时间，拥有那扇门的宾馆中来回的也住入了几个客人，但他们都没有发现那扇奇异大门的存在！
李翎冷静的询问道：“你想如何建立？你准备建立什么类型的组织？”
“建立类似于雇佣协会的组织，我们发布任务，让他们去完成任务。用利益进行**，前期自然需要老大您投入一些有价值，有诱.惑力的神奇物品。等组织真正运转起来后，自然就能够自给自足。”
“在完成任务的过程中，我们就对那些人进行考察，最终将其中优秀的人员选入我们的内部。”
“自然我们内部也需要有一定的优惠，不然别人也不会选择进入。使用我的想法是，我们内部分为三个层次。”
“底层有提取一样不超过一定价值的物品，而后强制性必须完成某种任务。”
“中层每年能提取一样不超过一定价值的物品，而后不需要完成什么任务。”
“高层每年能够提取一件更高价值的物品，同样之后不要完成任务。”
“但每一层在每年中都完成自己的职责的事物。”
“同时，每一层在每月中都有工资，我建议以类似于游戏中的‘兑换卷轴’为工资，底层一个月一张，中层一个月五张，高层一个月二十张。”
……
“不错，不错。”李翎连连称赞，“你这个想法很缜密，看来你想了很久了啊。”
“你所说的这种组织，