年都完成了当年的任务，三年后员工有一定的机会进阶。”
周潇也制定了源代码公司的薪酬等级。
普通岗为1到15级，1级员工年薪10万，每增加一级增加2万，奖金另算。
管理岗位15到20级，15级管理岗是50万起步，每增加一级增加10万，奖金另算。
马鑫是CEO，拿到20级工资，其他几人拿15级工资。
工资、奖金和股权。
周潇让出了一点点利益，让员工们牢牢绑定在源代码公司这辆战车上。
马鑫和薛宁璐等人也干劲十足。
他们对源代码公司未来的前景非常看好！
别小看那百分之零点几的分红权，以苹果公司为例，去年净利润约600亿米刀，0.1%的分红权就是6000万米刀，约4亿软妹币。
源代码公司能够超越苹果吗？
现在马鑫等人不敢想，但是会朝着这方面努力，到时候就算每年4亿软妹币拿不到，400万软妹币也是一笔巨款！
周潇又安排了公司招人的事宜。
“给我招人，我需要全球最优秀的人才。无论是刚刚毕业的大学生，还是微软、谷歌工作过工程师，如果他们符合源代码公司的要求，都给我挖过来！”
系统的建设是结构式的，不同的人建设的部分不同，而且必须要依托于汉语言编译器的数据库和服务器才能够运行，所以周潇也不担心泄密和跳槽。
马鑫从小作坊的老板一跃成为了大公司的CEO，收益和责任同在，马鑫知道未来一年自己有的忙了。
周潇离开公司之前和薛宁璐单独谈话。
女孩子的精神状态和进入公司之初已经有天壤之别。
周潇说道：“系统的构架式的，因此对文言文的要求非常高，如果把系统你当做是让你描述一个城市，你除了要文辞准确面面俱到以外，最重要的就是结构。”
薛宁璐非常明白周潇之所以给自己压担子是有意在培养自己。
周潇说道：“鑫哥的年纪大了，如果让他在细节上全面把控，他身体也吃不消，你要多费心。”
薛宁璐十分理解周潇的用心，她说道：“老板，你就放心吧！我一定会全力配合马总。”
周潇拍了拍小女生的肩膀说道：“抓紧时间和鑫哥商量下，我们需要哪些人才，怎么招聘，招聘启事最好在春节前发出，人员要在春节前后到位，明年是源代码公司最关