堆导演对着屏幕指指点点。
可就算这样，李闲云还是觉得不够。
这才拍了半年而已。
之所以停工，既是因为团队吃不消了，也是因为前期筹备的项目用完了，这半年的筹备没跟上，只好继续歇菜。
团队的问题可以加人，前期筹备没跟上却是个大问题。
所以李闲云一狠心, 决定再加人手，不光后期要加, 剧本审核工作室也要加人。
永远都存在拖后腿的。
苏海莉却摇头：“我认为你需要再仔细考虑一下这个问题。”
“嗯？”李闲云不解。
苏海莉直接道：“前几天上线的一部网大，票房不佳。”
“我知道。”李闲云点头。
因为拍的快，网大在陆续上线，但是继开头火之后，后续的票房则少许下降。
当然，赚钱依然是赚钱的，但比开头的五倍利润已出现下滑。
员工们不知，只以为是这波运气不好，但高管们的嗅觉则更敏锐。
苏海莉道：“我认为这不会是偶尔例外……我们的制作趋同性太高了，正在引起市场的审美疲劳。”
李闲云摇头：“网大平台每年都有数百部电影问世，我们才多少啊？这么快就审美疲劳？”
“问题是我们的风格统一性比较强。”苏海莉道。
李闲云这次没有否认。
是的，一个公司必然有一个公司的特色。
这是无可避免的。
题材不会审美疲劳，毕竟电影电视也就那么十几二十种题材，但是风格会！
所以后续票房下降，不是因为品质，而是因为风格。
现在降的还不明显，但随着不断推出，一路滑下去，员工们又得鼓噪了。
苏海莉道：“电影始终是艺术品，过于套路化，是一定会产生厌倦的。我认为当前的模式还是要做些调整。”
“唔，有思路吗？”
“是时候把技术部推出去和其他影视公司合作了，未来华国影视不需要一半的电影都由我们出品，但可以有一半的电影，都由我们参与联合制作。”苏海莉回答。
技术部对外合作，就解决了剧本不足，导演不足的尴尬，还解决了艺术层面趋同性的问题，甚至还解决了内部企业管理简化的问题——很多事情都可以交给别的影视公司去做了。
同样也还解决了短期内大量出片，市场倾轧的问题。