“所以，他在面对着强大的利益诱惑时，选择借用家族的势力和资金，为个人争取利益。。也就不难令人理解了～”
“能给自己赚钱。。损害的确实家族利益。。”
“风险很高，收益也同样是巨大的！”
“有几个人，能忍住不被毒品的暴利所吸引呢？”
在座的所有人目光，又再次投在了卢迪身上，很快捋顺清楚了家族近几十年来的管理模式，正如大卫的这个比喻那样。。
大卫转回身在小黑板上写下了分封制，又把它与通用电气公司的事业部制，画上了一条连线，说道。
“另外，我们与通用电气公司这种大公司，在面对问题或麻烦的解决方式、手段上，也有着极大的差别～”
“大公司解决问题的方式，普遍最优先的选择排序是：商业手段＞政治手段＞法律手段＞暴力手段。”
“而我们，经常解决问题的方式排序为：暴力手段＞政治手段＞商业手段＞法律手段。。”
“这就造成了。。我们虽然和通用电气公司经营管理的模式很相似，却无法用很多常规手段去解决问题，打败敌人，维护自己的利益等等～”
大卫说到了这里，目光看向了老马尔金，犹豫了下，才问道。
“我有一些很刺耳的大实话，不知。。能不能说？”
“当然！”
老马尔金丝毫没有犹豫，大手一挥的看向了堂兄弟们，说道。
“我们这群老家伙，正需要一些强烈的刺激，才能时刻保持清醒，不会感觉自己仍旧活在某些幻想中。。”
“。。ＯＫ！”
大卫走到了波丽面前，拿起果汁杯子喝了一大口，深呼吸了几次，说道。
“基于古老欧洲国王分封制体系，经过不断的跟随时代发展潮流，进行了许多商业化改良之后，才形成了今天的通用电气管理组织架构。”
“假如，把通用电气这家公司比作一台庞大的商业机器，每个事业部，只是这部机器的一个组成部分，每个事业部下面的小型部门，也只能是一个小小的零件。。”
“但要是小零件发生了故障，影响了整台机器的正常运转，要怎么做呢？”
“检查、维修、更换。”
“换掉一个小零件，机器做好了内部检测，仍旧可以重新恢复运转～”
“可如果是这台机器的核心出现了问题呢？”
“通用电气公司的最高