韩主任和方教授从沪上回到了医院，整个急诊科都好像瞬间有了主心骨，科室的医生护士干劲也都瞬间足了起来。
不是好像，而是事实。
杨副主任有句话倒是没说错，韩主任不在，科室这边确实懒散了不少，领导的存在，有时候真的不仅仅只是主动的管理，被动的震慑也是很强大的。
而作为代理主任的杨晓辉，在很多事情上就不可能做到韩主任那么果断和雷厉风行。
毕竟科室的副主任不止一位，下面的医疗小组也不止一个，代理的，迟早要交权，这会儿把其他人得罪的太狠，一旦交了权，到时候多难看的。
而且作为副主任，每一位副主任都有当科主任的梦想。
虽然杨副主任和韩主任年龄差不多，可万一韩主任身体突然不舒服了呢，万一出了点什么意外呢？
这并非诅咒，只是世事无常，人生无奈，什么事都有可能发生。
既然有梦想，就不能把下面得罪的太狠，到时候竞争起来，一个不得人心就是扣分项了。
在医院里面，科主任之所以权威重，几乎人人都要仰仗科主任鼻息，还有一个非常重要的因素，那就是科主任几乎是终身制的。
一旦当了科主任，也就到头了，没多少上升空间，而且一般也不会被拿掉，除非犯了错误，身体难以支撑重任，要不然，一直可以当到退休。
这样的领导是很可怕的。
不需要升职，又不会被拿掉，那还怕个什么？
就算是副主任，生气了骂的像是二孙子一样，副主任又能如何？
造反吗？
最多辞职不干，人家科主任照样干的好好的。
哪怕像方乐这种天才医生，在后来者居上，真的有了资格，也不可能顶掉韩胜学的位置，最多重开科室，只能分权，不可能替岗。
因而韩主任刚刚回来，杨副主任就一路拍着马屁，各种好话不要钱的往外说，表示领导的重要性。
在医院上班，到了副主任级别，大都图一个脸面和舒服，得罪了科主任，哪怕不会丢了工作，整天在科室受气，那干着也不舒服。
温顺一些，领导偶尔给个面子，小日子也过的美滋滋。
进了办公室，韩胜学从办公桌下面拿了两瓶饮料，递给方乐一瓶，一边拧开喝着，边上杨晓辉一边给韩胜学汇报着这几天科室的情况。
科室这边有杨晓辉几位副主任，还有郑锦帆，当然，郑锦帆也是