牺牲，几乎很难避免。”
“我想这不是工程师在测试产品中第一次出现意外，当然也不会是最后一次。我们能做的只是尽量避免和弥补，其他真得没什么可说。”
“至于你问道赔偿其家属多少钱，我想在生命面前再多的钱都变得没有意义。不过现在除了金钱，还真不知道要如何补救。这是一个世纪难题，希望后人能够完美解决。”
“尼古拉斯今年40岁，黑云会按月支付其薪水。这个过程是60年，期间会根据薪资水平进行调整，保证不会低于现有工程师。”
“同时公司还会拿出200万美元补偿他的家人，保证三个孩子能够接受最好的教育。毕业之后可以优先到黑云集团工作，并且拥有优先考核以及提拔权限。”
“这些只是公司的一点心意，对孩子来说最好教育就是父亲的关爱。这些其他人都给不了，因此在这里只能对尼古拉斯三个孩子说抱歉。”
包首富可谓诚意满满，至少还没有听说给死人发工资的企业。而且还是按照活到100岁来发放工资，这是什么操作，着实让人看不懂。
包子轩承认自己有责任，可是有没有完全承认。此时大家已经不关心这些，赔偿金额以及方式才是大家感兴趣的话题。
同时媒体记者也算真正见识到包子轩的魄力，当然也包括黑云集团的人性化管理。这样的企业是让员工完全没有后顾之忧，可能因公殉职比一直工作赚的还要多。难道包首富不担心有人故意造成意外，让家人受益。
世界上可是有不少人被生活所累，走极端的人可不少。
其实这个问题还真有想过，后来发现想得有点多余。很多职位想死没那么容易，总不能自杀吧！那样公司能够赔钱给家人，最多慰问一下。包子轩就是再有钱，也不会这么干。
还有一点就是黑云集团的福利、待遇问题，可以说在行业内很难找到第二家。员工直系家属医药费全部报销，子女教育公司全管。花钱地方几乎没有，有幸福生活不过，谁还会走极端。
果然有一个记者赶紧问题：“包先生，您就不担心其他员工会效仿吗！”
这是什么意思，难道说担心员工故意给自己制造意外，也就是所谓的自杀。美国人想法还真奇怪，看来其他企业应该有发生过类似事件。
包子轩霸气的说道：“我明白你说的是什么意思，不过自认为还算是一个合格老板。虽不能保证对每个员工关心都够，但至少能保证他们在生活上没有后顾之忧。”